劳动纠纷 法律问答
130.7
万
解答量
1821
万
浏览量
宜兴市-宜兴...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
跳过劳动仲裁直接去起诉是否可以[律师回复] 劳动纠纷通常不能未经劳动仲裁就直接去法院起诉。劳动争议案件实行仲裁前置程序，发生劳动争议要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，才能向人民法院提起诉讼。这么做是为了让劳动争议在专业仲裁机构解决，高效处理纠纷，减轻法院案件压力。 但有特殊情形能跳过劳动仲裁直接起诉。一种是劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接起诉，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，可按普通民事纠纷直接向法院起诉。另一种是用人单位不履行在劳动行政部门主持下达成的调解协议，劳动者能直接就该调解协议向法院起诉。 要是未遵循仲裁前置程序直接起诉，法院可能不予受理，即便已受理也会驳回起诉。所以，当事人遇到劳动纠纷，得先判断是否符合上述特殊情形。符合的话，可直接起诉；不符合，就应先申请劳动仲裁。律图案源助手
5解答 4.2w浏览 -
你就劳动仲裁申请笔迹鉴定费用多少[律师回复] 需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我郭聚强律师
3解答 3.6w浏览 -
接到了劳动仲裁了后公司怎么处理[律师回复] 公司收到劳动仲裁通知后，得认真对待，按下面这些步骤妥善处理。 拿到仲裁相关文件后，要第一时间签收，接着仔细查看。看看仲裁申请书和证据材料等内容，搞清楚申请人提出了啥仲裁请求，是基于什么事实和理由。同时，得确认这个劳动仲裁委员会有没有权力管这个事儿。要是发现管辖有问题，在答辩期内赶紧提出管辖权异议。 要组建一个应对团队。可以安排公司里懂劳动法律的法务人员，或者直接聘请专业律师，让他们和人力资源部门一起配合，共同处理仲裁的事儿。 证据收集很关键。要围绕申请人的仲裁请求，把对公司有利的证据都找出来。像劳动合同、考勤记录、工资支付凭证、公司的规章制度等，这些都能证明公司的行为是合法合规的。 答辩书也得好好写。根据收集到的证据和事实，在规定时间内提交书面答辩状。针对申请人的仲裁请求，一个一个地回应和反驳，把公司的观点和理由说清楚。 到了开庭时间，一定要按时参加仲裁庭审。在庭审上，要遵守仲裁庭的纪律，如实说清楚事实，合理地出示证据，积极参与辩论。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。 公司一定要重视劳动仲裁，积极应对，这样才能维护好自己的合法权益。建议公司平时就多学习劳动法律法规，规范自身用工行为，避免不必要的仲裁纠纷。律图扬州
5解答 3.2w浏览 -
公司不签无固定期限劳动合同可以在职仲裁吗[律师回复] 从法律角度看，要是公司不跟劳动者签无固定期限劳动合同，劳动者在在职期间就能申请仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，当劳动者满足一些条件，就有权利让公司和自己签无固定期限劳动合同。比如说，劳动者在这家公司已经连续工作满十年了，就符合这个条件。要是公司不遵守规定，不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从该签合同那天开始，就得每个月给劳动者发双倍工资。 劳动者要是在职时想申请仲裁，就得先收集好相关的证据，来证明自己符合签无固定期限劳动合同的条件。像劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录这些东西，都能证明你在公司工作了多久，具体在哪个岗位工作。 申请仲裁的时候，劳动者要把仲裁申请书和收集好的证据，交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理之后，会安排开庭审理，根据双方拿出来的证据和说的情况，做出裁决。 但要注意，在职的时候申请仲裁，可能会影响劳动者和用人单位之间的关系。所以，劳动者得好好想想自己的情况，再决定要不要去申请仲裁。如果觉得这份工作很重要，不想和公司关系闹僵，那可以慎重考虑；要是觉得公司的做法严重侵犯了自己的权益，也别害怕，勇敢用法律武器维护自己的权益。律图淮安
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
189****6081
133****4233
159****2663
