劳动纠纷 法律问答
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画廊拖欠工资怎么处理的[律师回复] 结论： 画廊拖欠工资，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉来维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。画廊拖欠工资的行为违反了该规定。劳动者与画廊协商是解决问题的第一步，若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，能通过法定程序解决纠纷，且需在规定的一年时效内提出书面申请。若对仲裁结果不满意，还可在规定的十五日内向法院起诉。劳动者在遇到画廊拖欠工资的情况时，要善于运用这些合法途径维护自身权益。如果在维权过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询。律图无锡
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劳动仲裁申请时效期多久[律师回复] 劳动仲裁申请时效期为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。在仲裁时效期内，若当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务，仲裁时效中断，中断起重新计算。因不可抗力等正当理由无法申请仲裁，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。 解决措施和建议如下： 1.劳动者应及时关注自身权益，一旦发现权利被侵害，尽早主张权利。 2.遇到仲裁时效中断或中止情形，注意保留相关证据。 3.劳动关系终止后，要在规定时间内及时申请仲裁，避免错过时效。律图案源助手
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