综合 法律问答
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徐州-包敬...律师12分钟前解答了“综合类”问题
徐州-杜强...律师12分钟前解答了“综合类”问题
徐州-刘飞...律师10分钟前解答了“综合类”问题
徐州-鹿静律师6分钟前解答了“综合类”问题
徐州-巩海...律师15分钟前解答了“综合类”问题
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挪用公司资金70万已经还上怎么处罚[律师回复] 挪用公司资金70万即便已归还，仍可能涉嫌挪用资金罪。因为只要符合挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动这些情形，就构成该罪，70万属于数额较大的范畴。 量刑上，归还资金可从轻处罚，通常处三年以下有期徒刑或者拘役。司法实践会综合挪用时间、资金用途、造成影响等判定。若挪用时间短、资金用于合法营利、及时归还且无损失，可能从轻发落甚至适用缓刑。 建议如下： 1.及时委托专业律师，律师能依据具体情况提供专业法律帮助。 2.积极配合司法机关调查，如实陈述相关情况。 3.收集证明自身情节轻微的证据，争取更有利结果。律图淮安
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公司被法院封了,员工工资怎么办[律师回复] 结论： 公司被法院查封，员工工资仍需支付，且在资产处置或公司破产时有优先受偿权，员工可通过协商、投诉、仲裁、起诉等方式维权。 法律解析： 依据相关法律规定，即便公司被法院查封，员工工资的支付义务不能免除。在公司资产处置时，员工工资处于优先受偿地位。若公司进入破产程序，在清偿破产费用和共益债务后，员工工资也优先于普通破产债权。员工维权途径多样，可先与公司协商，若不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付；也可通过劳动仲裁，提交劳动合同等证据要求支付工资；对仲裁结果不满还能起诉至法院。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图扬州
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