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非因工意外受伤公司给基本工资吗
[律师回复] 关于非因公受伤停职期间是否应发工资,需看实际情况。通常,如员工持有病痛休假的相关证明,并处于指定的医疗期限,雇主需支付病假薪水,且这部分薪水不低过本地的最低工资的80%。然而,若企业有文件化且通过正规途径公开的规定,明确非伤病停工期间的待遇,那便可依此执行。而劳动合同中如果对此有所提及,则须遵守合同条款。总而言之,非因公意外受伤停工期间的工资待遇,须依据法律法规、企业政策及劳动合同等多方规定来确定。
律图常州
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工伤民事纠纷赔偿官司怎么打的
[律师回复] 工伤赔偿官司流程包括明确劳动关系、申报工伤、进行劳动能力鉴定、核算赔偿及提起诉讼五大环节。其中,第一步需收集劳动合同、工资单等证据证明你和单位的雇佣关系; 紧接着,递交所在市社保局进行工伤认定并附上医疗证明、事故报告等材料;等待认定做出后再进行劳动能力评定,最终根据伤情分级及平均工资、医疗费等算出赔款;后续就可以立案庭审,诉状证据准备齐全即可在对应辖区的法院提请。注意,整个过程时效性非常重要,务必在规定期限内完成各项操作。
律图盐城
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工伤养伤期间工资怎么发放
[律师回复] 你好啊,方便沟通一下吗
钱威律师
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工伤十级公司要赔哪些费用工份
[律师回复] 工伤十级,公司要赔偿的费用包括:一次性伤残补助金是七个月的你自己的工资;劳动合同到期或你想要辞职的话,公司还要再给你一笔钱做补助;别的像治疗期间的工资、护理费、餐补和装辅助器械的费用,也是该给的。索赔的时候记得带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、医疗发票等。
律图常州
4解答
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你好 了解一下工伤医疗费报销的情况
[律师回复] 您好 您的伤势如何呢 做了工伤认定了吗
四川泰仁律所...
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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