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职业禁忌调岗后噪音仍然大
[律师回复] 你好,你可以继续申请调岗处理
嵇成吉律师
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职业禁忌对新部门不满意
[律师回复] 可以向单位提出来,继续协商处理,协商不成,再处理下一步事宜 。
石志忠律师
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职业禁忌选择调岗了对新岗位不满意
[律师回复] 仅仅不满意,不太好说,,如果没有合适岗位,也不能强单位所难。
石志忠律师
5解答
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给公司寄了被迫离职解除合同通知书给公司寄了被迫解除合同通知书公司发返岗通知书要不要回应
[律师回复] 你好,你现在方便电话沟通一下
李迎律师
7解答
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怀孕辞退要怎么补偿
[律师回复] 结论: 用人单位辞退孕期女职工属违法解除劳动合同,女职工可要求继续履行合同或获经济补偿标准二倍的赔偿金,可协商,协商不成可仲裁维权。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位不得随意辞退孕期女职工,否则构成违法解除劳动合同。女职工有两种维权途径,一是要求单位继续履行劳动合同;二是若不要求继续履行或合同无法继续履行,单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。如工作2年3个月、月平均工资5000元的女职工被违法辞退,单位需支付25000元赔偿金。女职工可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。若在处理此类劳动纠纷时遇到问题,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
律图案源助手
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