劳动纠纷 法律问答
127
万
解答量
1784
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请被迫离职补偿需准备什么材料[律师回复] 想申请被迫离职补偿，这些材料可得准备好。首先是能证明你和单位存在劳动关系的材料，像劳动合同、工牌、考勤记录、工资发放记录等，有了它们，入职时间、工资标准这些也能弄清楚。 被迫离职的证据非常重要。要是因为单位没给够工资，你得准备好工资条、银行流水，来证明没足额发放工资的情况；要是因为单位没给你交社保，就去打印社保缴费记录；要是单位强令你冒险作业，就得有相关通知、工作安排记录等。 书面离职通知也不能少，里面要写清楚你被迫离职的原因。最好通过邮政快递这种能留痕的方式发给单位，底单和查询记录都得留好。另外，同事的证言也可以作为补充证据，能让你的证据更有说服力。把这些材料都准备齐全，申请离职补偿就能更顺利，你应得的权益也能得到保障。律图扬州
5解答 3.1w浏览 -
公司前几次找我谈，以绩效差，不能胜任工作为由劝退我，让我自己走，不给赔偿，坚持无果后，现在安排我去支援质量部，之前我是生产部技术员，合同签的职位是技术岗，现在支援的工作是电池黑粉取样，存在大量粉尘，但是公司未安排体检，我昨天已发邮件要求体检，说是会安排，但是今天没见到就要求去干活了，现在我该怎么办，工作环境实在是太恶劣了[律师回复] 公司以绩效差为由劝退你，但未证明你不胜任且未培训调岗，这本身不合法。现在调你去粉尘岗位，未安排体检就要求干活，这直接违反职业健康规定。你已发邮件要求体检，公司未落实，你有权拒绝在这种环境下工作。建议你立即书面（如邮件）告知公司，因未提供必要防护和体检，你无法上岗，并保留证据。同时，收集之前劝退的聊天记录、邮件等，若公司以此为由解雇你，可主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.9w浏览 -
临时工工作十年被辞是否有补偿[律师回复] 很多人关心“临时工”工作十年被辞退有没有补偿。其实，只要形成了劳动关系，一般是有补偿的，但补偿情况得看具体情形。 如果用人单位是合法解除劳动合同，那就需要支付经济补偿。补偿按照劳动者在单位的工作年限来算，每工作满一年，就支付一个月工资。所以工作十年的话，就得支付十个月工资。这里的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位违法解除劳动合同，那就要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金，也就是得给二十个月工资。 不过，要是劳动者自己有过错，比如严重违反了用人单位的规章制度，用人单位依法解除劳动合同，这种情况下就不用支付补偿或赔偿了。 大家遇到被辞退的情况，要先搞清楚单位解除合同是否合法，自己有没有过错，这样才能知道能不能拿到补偿。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。律图泰州
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
入室抢劫8千多判刑多长入室抢劫是抢劫罪加重情形，抢劫罪是以暴力等手段抢公私财物的犯罪。法律规定入户抢劫处十年以上有期徒刑等。抢劫8千多是量刑参考，法院量刑会综合多因素。有自首等从轻情节会考虑，但入室抢劫通常在十年以上判罚，具体依各方面因素确定最终量刑。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
夫妻离婚遭绑架怎样处理夫妻离婚遭绑架应第一时间保持冷静，避免激怒绑匪，尽可能观察并记住绑匪特征、所处位置等信息。同时，设法与外界取得联系，及时拨打110报警，向警方提供准确信息，配合警方展开营救行动，以保障自身生命安全和合法权益。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
绑架罪自首会判多久绑架罪自首的量刑依具体案情而定。绑架罪一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑等，情节轻的处五年到十年有期徒刑。自首可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可免除处罚。绑架情节严重但自首会在法定刑内从轻判，情节轻且自首可能判五年以下或缓刑，法院量刑会综合考量多方面因素。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****2795
152****1595
130****1115
