劳动纠纷 法律问答
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公司前几次找我谈，以绩效差，不能胜任工作为由劝退我，让我自己走，不给赔偿，坚持无果后，现在安排我去支援质量部，之前我是生产部技术员，合同签的职位是技术岗，现在支援的工作是电池黑粉取样，存在大量粉尘，但是公司未安排体检，我昨天已发邮件要求体检，说是会安排，但是今天没见到就要求去干活了，现在我该怎么办，工作环境实在是太恶劣了[律师回复] 公司以绩效差为由劝退你，但未证明你不胜任且未培训调岗，这本身不合法。现在调你去粉尘岗位，未安排体检就要求干活，这直接违反职业健康规定。你已发邮件要求体检，公司未落实，你有权拒绝在这种环境下工作。建议你立即书面（如邮件）告知公司，因未提供必要防护和体检，你无法上岗，并保留证据。同时，收集之前劝退的聊天记录、邮件等，若公司以此为由解雇你，可主张违法解除赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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临时工工作十年被辞是否有补偿[律师回复] 很多人关心“临时工”工作十年被辞退有没有补偿。其实，只要形成了劳动关系，一般是有补偿的，但补偿情况得看具体情形。 如果用人单位是合法解除劳动合同，那就需要支付经济补偿。补偿按照劳动者在单位的工作年限来算，每工作满一年，就支付一个月工资。所以工作十年的话，就得支付十个月工资。这里的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用人单位违法解除劳动合同，那就要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金，也就是得给二十个月工资。 不过，要是劳动者自己有过错，比如严重违反了用人单位的规章制度，用人单位依法解除劳动合同，这种情况下就不用支付补偿或赔偿了。 大家遇到被辞退的情况，要先搞清楚单位解除合同是否合法，自己有没有过错，这样才能知道能不能拿到补偿。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。律图泰州
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律师说法·劳动纠纷
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国道占用宅基地如何补偿国道占用宅基地的补偿包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费等。补偿标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素综合确定。1.6k浏览
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宅基地补偿款到底该归谁拥有宅基地补偿款归属需区分情况。房屋拆迁时，补偿分宅基地补偿和房屋补偿，宅基地所有权归村集体，补偿归村集体，但村民有使用权补偿如安置费；房屋属个人财产，补偿归所有权人。闲置宅基地补偿款通常归村集体，不过合法取得且闲置的，村民或有补偿。实践中按当地政策和登记情况确定，有争议可先协商，不成可复议或诉讼。2k浏览
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宅基地能否直接给孙子宅基地所有权归集体，不能直接给孙子。但宅基地上房屋属个人财产，可通过继承或赠与让孙子获得。若孙子为本集体经济组织成员，可依法继承房屋并使用宅基地；非本集体成员，只能继承房屋，待房屋自然坍塌后，宅基地由集体收回。1.3k浏览
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