劳动纠纷 法律问答
127.2
万
解答量
1786
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
去年在工地干活，老板欠薪怎么讨回[律师回复] 讨回欠薪有多种合法途径。第一步可以和老板好好谈一谈，直接说明让老板支付工资的想法。在这个过程中，要留个心眼，把聊天记录保存好，通话也可以录个音，这些都是之后可能会用到的证据。 要是和老板协商没有成功，就得着手收集能证明你和单位存在劳动关系，以及老板确实欠你工资的证据。像劳动合同、平时的考勤记录、工资条，还有老板写的欠条等，都能派上用场。 你可以向劳动监察部门反映情况，他们就像是劳动者的“守护卫士”，会按照法律规定对欠薪的单位进行监督检查，要求单位把拖欠的工资支付给你。 还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的必经步骤。要在规定的时间里提交书面的仲裁申请。 如果对仲裁的结果不满意，不用着急，在收到仲裁裁决书后的十五天内，可以到人民法院去起诉。另外，如果老板给你写了欠条，也能直接向法院申请支付令，让法律帮你快速拿回工资。 法律建议：在讨薪过程中，一定要冷静理智，通过合法途径解决问题。保留好各类证据，这是维护自身权益的关键。遇到问题，也可以咨询专业的法律人士，获取更精准的帮助。律图常州
5解答 3.8w浏览 -
通知员工加班后，加班费要怎样算[律师回复] 加班后，加班费该怎么算？这得分三种情况。要是在工作日安排员工加班，单位得支付不低于工资150%的报酬；休息日安排加班，又没办法安排补休的，就得支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排加班，要支付不低于工资300%的报酬。 那加班费的计算基数怎么确定呢？一般按照劳动合同里约定的员工本人工资标准来算。要是合同里没约定，就按照正常出勤月工资的70%来确定，但不能低于当地最低工资标准。 举个例子，有员工月工资3000元，他的日工资大概是137.93元（用3000除以21.75）。如果他在工作日加班一小时，那加班费大概是9.58元（用137.93除以8再乘以150%）。大家遇到加班算加班费的事儿，就可以按这个方法来算，维护好自己的权益。要是还有疑问，也可以咨询专业人士。律图案源助手
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****7240
131****3533
138****6467
