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病假医疗期满公司解除怎么办[律师回复] 1、病假医疗期满公司要解除劳动合同，咱可以这么处理。先判断公司解除劳动合同的行为合不合法。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，医疗期满后，要是员工没办法再干原来的工作，公司另外安排工作也干不了，那公司提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，就能解除合同。要是公司没按这个流程来，那就是违法解除。 2、要是公司解除行为合法，员工能拿到相应的经济补偿。补偿是按照员工在公司工作的时间算，工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿。工作超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，就给半个月工资。 3、要是公司违法解除合同，员工有两个维权办法。一个是让公司继续履行合同，恢复劳动关系；另一个是不要求继续履行，让公司支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。 4、员工可以先和公司商量解决。要是商量不成，就把劳动合同、医疗证明、工资条这些证据收集好，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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业务员不交资源该如何处理业务员不交资源，企业可先与业务员沟通，明确其职责和资源归属，若沟通无果，可依据公司规章制度采取相应措施，如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密，企业可收集证据，通过法律途径维护自身权益。1.7k浏览
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什么情况警察会给家属打电话警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施，如拘留、逮捕时，需按规定通知家属；二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病，警察为及时告知家属情况；三是当事人失踪或死亡，警察联系家属了解信息及处理后续事宜。1.8k浏览
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民事处罚适用的岁数是多少民事处罚并非法律术语，准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，独立承担民事责任。1.1k浏览
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