劳动纠纷 法律问答
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常州-陈靖...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
常州-侯娜...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
常州-何林...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
常州-邓琪...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被拖欠2万工资直接起诉需多少费用[律师回复] 被拖欠工资后，一般不能直接去法院起诉，得先经过劳动仲裁这一步。要是对仲裁结果不满意，才可以向法院起诉。 劳动争议案件到法院起诉时，每件要交10元案件受理费。但要是适用简易程序审理，或者以调解方式结案，又或者当事人申请撤诉的，案件受理费能减半，也就是可能只要交5元。 如果直接申请劳动仲裁的话，劳动争议仲裁是免费的，仲裁费用由财政保障。劳动者申请仲裁前，要准备好能证明劳动关系、工资数额以及被拖欠工资这些事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，然后向劳动争议仲裁委员会提出申请。 不过有一种特殊情况，要是劳动者手里有用人单位出具的工资欠条，并且不涉及劳动关系其他争议，就可以按照普通民事纠纷直接去法院起诉。这种情况下，若起诉金额不超过1万元，案件受理费是50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳。比如标的额是2万元，案件受理费就是300元。同样，适用简易程序等情形时，费用也会减半收取。律图南通
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公司辞退员工，往年递延奖金如何计算[律师回复] 被公司辞退，往年递延奖金咋算？下面给你说道说道。 首先，得看看劳动合同和公司规章咋说。要是合同里清楚写了递延奖金的发放条件、计算方法还有发放时间，或者公司规章有明确规定，而且规章是按合法流程制定，还向员工公示了，那就按约定或规定来。比如约定按在职时长和绩效比例发，那就这么算。 要是合同和规章都没相关说法，就得看递延奖金的性质。要是它算工资的一部分，按照《中华人民共和国劳动合同法》，工资得按月用货币形式发给员工，不能克扣或无故拖欠。就算员工被辞退，也有权利拿到已经产生的递延奖金。这时候可以参考员工以前奖金发放情况、行业惯例等来确定奖金数额。 要是公司因为员工被辞退就不给发递延奖金，员工可以先和公司商量。要是谈不拢，能向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付该给的递延奖金。律图常州
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律师说法·劳动纠纷
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取保候审一年后立案吗取保候审期限为十二个月，到期有解除或变更措施两种情况。若取保期间侦查机关掌握足够犯罪证据，即便一年期满也会立案推进诉讼；若未获足够有罪证据，期满因未达立案标准不会立案。所以，取保一年后不必然立案，而是取决于侦查情况及证据掌握程度。1.7k浏览
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人在看守所关4个月还可取保候审吗人在看守所关4个月仍可能取保候审。若符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保不致发生社会危险性等条件，就能申请。不过需经办案机关审查，结合具体案件情况判断是否批准。1.4k浏览
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微信赌博涉案15万还能申请取保候审吗微信赌博涉案15万能否取保视具体情况而定。若可能判管制、拘役等刑罚，或判有期徒刑以上但取保无社会危险性可申请。即便涉案15万，符合条件也能申请，不过金额大且情节严重可能判三年以上有期徒刑时取保较难。申请由嫌疑人、近亲属等向办案机关提出书面申请，说明理由和保证方式。1.7k浏览
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