劳动纠纷 法律问答
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钟楼区-邓琪...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁时效一年该怎么来进行计算[律师回复] 1、劳动仲裁时效一年怎么算呢？按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，是从当事人知道或者能推断出自己权利被侵害那天开始算。 “知道或者能推断出自己权利被侵害那天”，就是有证据能证明权利人知道自己权利被侵犯的日子，或者按照一般情况能推断出权利人应该知道自己权利被侵犯的日子。打个比方，单位没按时发工资，过了工资发放日，劳动者就该知道自己权利被侵害了，仲裁时效就从这天开始算。 2、要是在仲裁时效期间，当事人向对方提出权利主张，或者向相关部门寻求权利救济，又或者对方答应履行义务，仲裁时效就会中断。中断之后，时效重新开始计算。比如劳动者找单位要求支付拖欠的工资，这时时效就中断了。等单位拒绝支付或者承诺支付却没做到时，时效重新起算。 3、要是因为不可抗力或者其他合理原因，当事人没办法在规定的时效内申请仲裁，仲裁时效会中止。等导致时效中止的原因消除后，时效接着计算。就像劳动者突然得了重病住院，没办法申请仲裁，住院期间时效中止，出院后时效继续计算。 4、在劳动关系持续期间，要是因为拖欠劳动报酬产生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制。不过，要是劳动关系结束了，劳动者就得在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。律图扬州
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遇到恶意扣绩效工资该如何解决[律师回复] 在职场中，遭遇恶意扣绩效工资是件让人头疼的事，但咱们有合法途径解决。 和单位好好商量是第一步。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，工资得按月用货币形式发给咱劳动者，不能随便扣或者拖欠。要是发现绩效工资被恶意扣了，咱就跟单位提出疑问，要求他们说清楚扣钱的原因和依据。同时，翻翻劳动合同和公司规章制度里关于绩效工资的条款。要是单位拿不出合理理由，咱完全有权利要求他们把该给的工资一分不少地补上。 要是和单位协商没啥结果，就可以找劳动监察部门来帮忙。去投诉前，得准备好能证明咱和单位有劳动关系以及工资情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都得带上。劳动监察部门会对单位进行调查，要是真发现单位恶意扣钱，他们会让单位改正错误。 要是觉得劳动监察部门处理得不满意，还能去申请劳动仲裁。把仲裁申请书和相关证据交到当地劳动争议仲裁委员会，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。要是对仲裁结果还是不服，只要不是法律另有规定的情况，在规定时间内可以去法院起诉，让法院来给咱一个公正的判决，这样就能维护好自己的合法权益啦。律图江苏
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第二次不续签合同能否获2N赔偿[律师回复] 第二次不续签合同能否获得2N赔偿，要依据不同情况判断。 要是用人单位维持或提高合同约定条件续签，员工不同意续签，合同到期就会终止。这时单位不用支付经济补偿，更不会有2N赔偿。 如果是单位不续签，除了依法该订立无固定期限劳动合同的情况，单位要向员工支付经济补偿。补偿标准是工作每满一年给一个月工资，这就是N（N是员工工作年限对应的月工资补偿倍数）。 2N赔偿是单位违法解除或终止合同要承担的责任。当符合订立无固定期限劳动合同的情形，比如员工在该单位连续工作满十年、已连续订立二次固定期限劳动合同等，单位却拒绝续签，这种行为可能被认定为违法终止合同，员工就有权要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即2N。 所以，第二次不续签合同，通常是支付N经济补偿。只有在单位违法不续签，并且符合应签订无固定期限劳动合同的情形时，员工才能拿到2N赔偿。律图江苏
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患病后遭解除劳动合同该如何赔偿[律师回复] 劳动者患病后被单位解除劳动合同，赔偿情况有两种。 单位在法定医疗期内解除合同，这属于违法解除。依据《劳动合同法》，单位要给劳动者赔偿金，是经济补偿标准的两倍。经济补偿计算是按劳动者在单位的工作年限，工作每满一年，给一个月工资；工作六个月到一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 要是医疗期结束，劳动者没法从事原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，单位提前三十天书面通知劳动者或者多给一个月工资，就可以解除合同，不过要按前面说的标准支付经济补偿。 劳动者要是遇到这种情况，先跟单位协商赔偿。要是协商不成，收集好劳动合同、医疗证明、工资流水等证据，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，维护自己合法权益。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决软件侵权起纠纷，解决办法多样。可先由双方当事人自行协商，达成和解协议；若协商不成，可请求著作权行政管理部门调解；也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁；还可直接向人民法院提起民事诉讼。1.2k浏览
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软件合同违约责任有哪些软件合同违约责任包括继续履行，即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务；采取补救措施，如对软件存在的问题进行修复完善；赔偿损失，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失；支付违约金，依合同约定向对方支付一定数额金钱；定金罚则，收受定金方违约双倍返还，支付方违约无权要求返还。1.1k浏览
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软件著作权算不算在专利范围内软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式，即代码及相关文档；而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。1k浏览
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