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相城区-张自顺...律师
11分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
杨森律师
在线
上海市海华永泰(苏州.../主办律师
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[律师回复] 你好,详细情况具体讲一下。
江苏王牌律师...
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你好,在昆山工作一年半,未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗?
[律师回复] 你好,可以的,有没有缴纳社保?
李仟仟律师
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你好,我在职期间只能拿到一笔赔偿款对吧,还有两笔是离职以后才能拿到补偿,后期如果离职那两笔赔偿款,会不会少,还是按正常的赔偿款给
[律师回复] 你好,详细情况具体讲一下。
江苏王牌律师...
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老板不给员工签合同 也不交相应的保险可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好,详细情况具体讲一下。
江苏王牌律师...
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如果昰急辞工,劳动法有归定一天算三天旷工,剩下钱要打八折算
[律师回复] 你好,法律并无类似规定
时龙律师
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律师说法·劳动纠纷
机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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2024-06-29
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《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-06-29
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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