劳动纠纷 法律问答
119.7
万
解答量
1711
万
浏览量
南通-吉玉...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南通-廖兴律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南通-周炳...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南通-沈杰律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南通-顾英...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业单方解除劳动合同该如何补偿[律师回复] 1.企业单方解除劳动合同补偿分两种情况。违法解除时，企业要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。合法解除且需支付经济补偿时，如劳动者不能胜任工作经培训或调岗后仍不能胜任，企业按经济补偿标准支付补偿金。 2.经济补偿计算按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 3.若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 4.建议企业严格依法解除劳动合同，避免违法解除带来高额赔偿。劳动者要了解自身权益，遇到违法解除可通过合法途径维权。律图南通
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****7432
130****7747
