劳动纠纷 法律问答
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启东市-张韡...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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小饭店不签合同也不交社保该怎么办[律师回复] 小饭店若不签合同、不交社保，劳动者要懂得维护自身权益。 从法律角度看，不签合同是违法的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是饭店从用工那天起超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。对于劳动者来说，得留意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证以及考勤记录等。手头有了这些，就可以找饭店协商，提出支付双倍工资差额并签订书面合同的要求。要是和饭店谈不拢，就可以找劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，让他们帮忙解决问题。 社保方面也有规定。依照《中华人民共和国社会保险法》，饭店得给职工参保，按时足额缴纳社会保险费。劳动者发现饭店没交社保，先和饭店沟通，要求补缴。要是饭店不管不顾，劳动者可以向当地社保经办机构或者劳动监察部门反映，他们会责令饭店在规定时间内改正。要是饭店还不改正，那就要面临罚款等处罚了。 另外，如果因为没签合同、没交社保，劳动者不想干了，解除劳动关系，还能根据法律规定，让饭店支付经济补偿。所以，劳动者遇到这种情况，一定得拿起法律武器保护自己，维护好自己的合法权益。律图案源助手
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单位没交社保，离职之后应该怎么办[律师回复] 单位没给员工交社保，员工离职后该怎么维权？下面为你介绍几种途径。 先试试和单位协商。跟单位好好沟通，让他们补缴你在职期间的社保。要是单位答应了，就按社保部门规定的流程和要求办手续。 要是协商不成，向劳动监察部门投诉是个直接的办法。劳动监察部门会调查单位，情况属实就会让单位限期整改，补缴社保费。投诉前得准备好能证明你和单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。 如果劳动监察也解决不了，就可以申请劳动仲裁。你能要求单位补缴社保，要是因为没交社保让你有经济损失，比如没法用医保报销，还能要求赔偿。不过，申请仲裁要在规定时间内，还得准备好证据，按仲裁委要求参加庭审。 要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，让法院判决单位补缴社保和赔偿损失。 员工们在遇到单位没交社保的情况时，要记住这些维权途径，及时维护自己的合法权益。如果过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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