劳动纠纷 法律问答
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连云港-许善...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
连云港-杨阳律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
连云港-顾继...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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因员工疏忽致损，要赔偿几个月[律师回复] 员工要是因为疏忽给用人单位造成了损失，赔偿数额和期限在法律上没有统一的规定。怎么确定赔偿数额呢，一般要综合员工过错程度、损失大小这些情况来判断。 假如员工是故意或者有重大过失导致单位受损失，就应该承担赔偿责任。打个比方，员工故意泄露公司重要机密，或者因为重大失误搞砸了重要项目，肯定得对单位作出赔偿。但要是员工只是一般过失，通常就不用承担赔偿责任了。像可能偶尔填错个小表格之类的小失误。 说到赔偿方式，单位可以从员工工资里扣除赔偿款，不过有个限制，每月扣除的部分不能超过员工当月工资的20%。要是扣完之后，剩下的工资都低于当地月最低工资标准了，就得按照最低工资标准给员工发工资。 赔偿期限方面，得用人单位和员工双方协商。既可以一次性把赔偿款付完，也可以分期来赔偿。要是双方协商不下来，单位可以申请劳动仲裁，让劳动仲裁机构来解决这个事情。很多员工可能以为只要工作出点错就得全赔，这其实是个认知误区，还是得看具体情况来定赔偿责任。律图扬州
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聘请律师后竟发现他事情都不处理[律师回复] 要是请了律师，结果律师不处理事务，你可以这么做。 先和律师沟通一下，直接跟他说他没履行职责，问问是什么原因，并且要求他按照委托合同办事。很多时候，可能是有一些误会或者小问题，沟通之后就能解决。 要是沟通之后还是没改善，那可以向律师所在的律所反映情况。律所对律师有监督管理的责任，通常他们会介入，督促律师好好处理你的委托事务。 要是律所也没办法解决问题，你还能向当地的律师协会投诉。律师协会会展开调查，根据调查结果作出处理。 另外，如果律师不作为给你造成了损失，你有权利按照委托合同追究他的违约责任，让他赔偿你的损失。要注意保存好相关的证据，比如和律师的沟通记录、因为他不作为而遭受损失的证明等。 还有，要是律师严重违反了职业道德和执业纪律，他会受到行业处分。这对律师来说是比较严重的，所以这也能在一定程度上约束律师的行为。律图盐城
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企业可以对员工进行经济处罚吗[律师回复] 在企业管理中，关于对员工的经济处罚有明确规定。通常，企业没有权力对员工进行经济处罚。因为企业并不具备法定的罚款权，要是随意罚款，就属于违法行为。 不过，存在特殊情况。要是因为劳动者自身的原因，给企业带来了经济损失，企业能够按照劳动合同里的约定，要求劳动者赔偿经济损失。赔偿经济损失时，可以从劳动者本人的工资里扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除之后剩余的工资部分低于当地月最低工资标准，那就按照最低工资标准支付。 另外，如果企业有通过民主程序制定的规章制度，且这个制度内容合法，还已经向劳动者公示，同时制度中有关于员工违规应承担赔偿责任的规定，企业就可以依据这个制度，要求员工进行赔偿。 要是员工遇到企业随意罚款的情况，可与企业沟通协商，指出其行为违法。若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。律图泰州
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如何界定不正当的有奖销售行为[律师回复] 法律分析： （1）信息不明确影响兑奖：依据《反不正当竞争法》，若商家在有奖销售中，所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或奖品等信息不清晰，就会影响消费者兑奖。如商家不明确抽奖方式、奖品数量等，使消费者参与和兑奖受阻。 （2）欺骗式有奖销售：采用谎称有奖或故意让内定人员中奖的方式进行有奖销售属于不正当行为。比如商家宣称有大奖却实际不存在，或者安排内部人员提前中奖。 （3）抽奖最高奖超限额：抽奖式有奖销售中，最高奖金额超过五万元也属于不正当有奖销售行为。例如设置的奖品价值超出此规定。 若发现此类行为，可向市场监督管理部门举报，违法者会依法受罚。 提醒： 消费者参与有奖销售活动时，要留意活动信息是否明确。商家开展有奖销售应严格遵守奖金金额限制，遇到复杂情况可咨询专业法律意见。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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