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想了解,口头辞退不承认又让上班怎么办
[律师回复] 想了解,口头辞退不承认又让上班怎么办
薛成波律师
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原来签无固定劳动合同,现在厂要求重新签合同,还是签无固定劳动合同吗
[律师回复] 已经是无固定期,当然是应当签订无固定期限合同。
石志忠律师
2解答
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到了退休时间社保没交15年还有8年这么办。
[律师回复] 到了退休时间社保没交满 15 年还有 8 年,若在 2011 年 7 月 1 日前已参保,可先延长缴费 5 年,之后剩余 3 年可一次性补缴;若在此之后参保,通常只能逐年缴费至满 15 年再办理退休。此外,也可选择将职工社保转入城乡居民养老保险,按规定补缴后领取养老金,或者书面申请终止职工社保关系,一次性退还个人账户余额,但不建议后者。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
时龙律师
3解答
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拒不支付劳动报酬8000如何判罚
[律师回复] 1.逃避支付劳动报酬构成犯罪:以转移财产、逃匿等方式逃避支付,或有能力却不支付,数额较大且经政府部门责令仍不支付,构成拒不支付劳动报酬罪。 2.数额较大标准:拒不支付一名劳动者超三个月报酬,数额在五千元至二万元以上算数额较大,8000元已达入罪标准。 3.量刑:一般处三年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金;后果严重的,处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。 4.减轻或免除处罚:未造成严重后果,公诉前支付报酬并担责,可减轻或免除处罚。
律图案源助手
5解答
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2026工厂倒闭后,员工工资该如何赔偿
[律师回复] 结论: 工厂倒闭需向员工支付经济补偿,经济补偿依工作年限和月工资计算,若破产应在清偿特定费用后优先清偿职工相关费用及补偿金。 法律解析: 根据法律,经济补偿和月工资计算标准明确,工作年限与补偿金额挂钩。工厂倒闭进入破产程序后,职工权益有优先受偿的保障。这是为了保障劳动者在工厂倒闭时的基本权益,让劳动者在面临失业困境时能得到一定经济支持。员工在工厂倒闭时,要留意自身权益,及时申报权益,避免自身利益受损。如果对经济补偿的计算、申报权益的流程等方面存在疑问,可以向专业法律人士咨询获取帮助。
律图案源助手
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