劳动纠纷 法律问答
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劳动纠纷找律师代理会如何收取费用[律师回复] （一）若案件较为简单且赔偿金额不高，可优先考虑按件收费，能提前明确费用支出，避免后续费用波动。 （二）当案件涉及的赔偿金额较大时，按标的额比例收费可能更合适，不过要注意比例会随标的额增加而降低。 （三）对于有一定胜诉把握但前期资金紧张的情况，可选择风险代理，但追讨劳动报酬等案件不能全风险代理。 （四）在确定收费方式前，综合考虑案件难易、律师经验和地区经济水平等因素，与律师充分协商，争取最合理的收费方案。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： （一）婚姻、继承案件； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； （四）请求支付劳动报酬的等。律图案源助手
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经济补偿金提成的计算方式是怎样[律师回复] 1.经济补偿金计算基数方面，劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资作为计算基础。提成属于劳动报酬里的货币性收入，要算进这个计算基数。计算时，把解除或终止前十二个月实际拿到的所有工资性收入加起来，再除以十二，得到平均工资。要是有季度或年度提成，要分摊到对应的月份，计入总额当中。 2.经济补偿金支付标准按照工作年限来定。工作每满一年，就支付一个月的平均工资；工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月平均工资。要是劳动者的平均工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，就按三倍的数额支付，而且支付年限最多不超过十二年。律图泰州
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公司搬厂不找我们谈赔偿怎么办[律师回复] 1.公司搬厂致劳动合同无法履行属客观情况重大变化，公司若不主动赔偿，劳动者可主动协商要求补偿，这是合理合法的诉求。 2.若协商不成，劳动者有多种途径维权。可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司处理；也可收集劳动合同、工资条、工作证、搬厂通知等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3.经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 建议劳动者在与公司协商时保持理性，明确表达诉求。收集证据要及时全面，确保自身权益能得到有效维护。向相关部门求助时，按规定流程操作。律图扬州
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