劳动纠纷 法律问答
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拱墅区-吴磊律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
拱墅区-刘畅...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁可以补充起诉吗[律师回复] （一）若增加的诉讼请求与原仲裁请求有不可分性，可在起诉时补充，法院会合并审理，如原仲裁请求支付工资，起诉时增加支付加班费，二者基于同一劳动关系，可一并处理。 （二）若增加的诉讼请求属于独立的劳动争议，不能直接在起诉时补充，应先经过劳动仲裁程序，如原仲裁请求确认劳动关系，起诉时增加工伤赔偿诉求，工伤赔偿需先经仲裁。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。浙江法务
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签劳动协议书后还可不可以去仲裁[律师回复] 法律分析： （1）签订劳动协议书后，在出现争议情况时，劳动者和用人单位都有申请仲裁的权利。这些争议涵盖确认劳动关系、工资支付以及经济补偿等诸多方面。 （2）劳动争议申请仲裁存在一年时效期，从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害之日开始计算。这个时效规定是为维护仲裁的及时性和公正性。 （3）当劳动协议书存在显失公平、欺诈胁迫等状况时，当事人可在时效内申请仲裁，要求撤销或变更协议。 （4）若用人单位不履行协议约定，劳动者可借助仲裁途径维护自身合法权益。只要符合受理范围和条件，仲裁机构会依法裁决。 提醒： 申请仲裁要注意时效，出现协议争议及时咨询专业人士分析解决方案。丽水法务
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