劳动纠纷 法律问答
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滨江区-李长...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨江区-陶启...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司仲裁判决下来之后是否可上诉[律师回复] 公司仲裁判决后能否上诉，要根据仲裁类型来看。 劳动仲裁方面，如果劳动者对裁决结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，能向法院提起诉讼。公司的上诉权利受裁决类型影响。要是终局裁决，出现适用法律错误等法定情形，公司在收到裁决书的三十天内，可向劳动争议仲裁委员会所在地的中院申请撤销裁决。若是非终局裁决，公司不服，同样能在收到裁决书十五天内向法院起诉。 民商事仲裁不一样，实行的是一裁终局。裁决作出后，当事人就同一纠纷再去申请仲裁或者起诉，仲裁委和法院都不会受理。不过，要是存在没有仲裁协议，或者仲裁事项超出协议范围等法定情形，当事人可以向仲裁委所在地的中院申请撤销裁决，法院审查后若情况属实，会裁定撤销。 总之，公司和当事人遇到仲裁判决的情况，要清楚不同类型仲裁上诉规则不同，搞明白自己的权利和程序，避免错过维权期限。有疑问可随时寻求专业法律帮助。丽水法务
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公司在劳动仲裁后不执行一二审怎么处理[律师回复] 1、要是公司在劳动仲裁之后，不按照一二审的生效裁判执行，劳动者能通过申请强制执行来保障自己的权益。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，已经生效的民事判决、裁定，当事人得履行。要是有一方不履行，另一方能够向法院申请执行。所以呢，胜诉的劳动者可以在规定的时间里，向一审法院或者和一审法院同级的、被执行财产所在的法院申请强制执行。 2、劳动者申请执行的时候，要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书或者判决书、身份证明这些相关材料。法院受理申请后，会给公司发执行通知，要求公司在一定期限内履行义务。要是公司还是不履行，法院有权力采取很多强制执行措施，像查询、冻结、划拨公司的存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。而且，还能对公司主要负责人或者直接责任人员罚款、拘留。要是情节严重构成犯罪了，会依法追究刑事责任。 3、另外，要是公司有能力执行却拒不执行，情节严重的话，可能会触犯《中华人民共和国刑法》里的拒不执行判决、裁定罪，劳动者可以走法律程序追究相关人员的刑事责任。浙江法务
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劳动仲裁生效时公司上诉该怎样处理[律师回复] 劳动仲裁生效后公司上诉，劳动者可按如下办法处理，减少损失。 收到法院送达的传票和公司上诉状副本后，劳动者要认真阅读，明确公司的诉求和理由，做好应对准备。 证据是关键。劳动者要根据对方主张，梳理仲裁阶段已交的证据，若有新证据也及时提交。证据得和争议事实相关，并且真实合法。 在规定期限内提交答辩状也不能忘。劳动者要针对公司的上诉请求和理由，逐一反驳，清楚地说明自己的观点与依据。 开庭时，劳动者要准时参加，遵守法庭纪律，尊重法官和对方。仔细听对方陈述，有条理地讲自己的主张和证据，如实回答法官的问题。 要是劳动者对法律程序不太熟，考虑寻求专业法律帮助。劳动纠纷法律关系复杂，咨询律师或找法律援助机构，都有助于劳动者维护自身合法权益。浙江法务
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申请劳动仲裁时，保全该如何撤销[律师回复] 1、申请劳动仲裁要撤销财产保全，得按法律程序来。申请人主动提出撤销保全很常见。申请人得给作出保全裁定的仲裁委或者法院交书面的撤销申请，并且解释为啥要撤销，像双方达成和解了、争议解决了这种。仲裁委或者法院收到申请后会审查，要是符合法律规定，就会裁定解除保全。 2、被申请人也能申请撤销保全。要是被申请人提供了足够的担保，能保障申请人权益，就可以跟仲裁委或法院申请解除保全措施。按照法律规定，这种情况下法院应该解除保全。 3、出现一些法定的情况，保全措施会自动解除。比如保全期限到了，还没办理接着保全的手续，或者仲裁裁决已经执行完了。 在撤销保全时，得提供必要的文件和证明材料，好让撤销申请能顺利推进。要是对具体程序不明白，找专业律师咨询，能获得更详细的指导。未来，随着劳动法律体系不断完善，撤销财产保全的流程可能会更加便捷、透明，更好地适应劳动纠纷解决的实际需求。丽水法务
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劳动仲裁时何种情形会一裁终局[律师回复] 遇到劳动纠纷，很多人会选择劳动仲裁。但你知道吗，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁存在一裁终局的情况。 有两种情形适用于一裁终局。一种是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，金额不超过当地月最低工资标准十二个月。这里的劳动报酬包含工资、加班费等；经济补偿是单位依法解除劳动关系等情形下给劳动者的补偿；赔偿金则是单位违法解除等情况应支付的赔偿。只要争议金额在这个范围内，就一裁终局。另一种是因执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议。比如是否超时加班、有无安排法定年休假、单位有没有依法缴纳社保等问题引发的纠纷，也适用一裁终局。 一裁终局的仲裁裁决作出就生效，这对用人单位有限制，他们不能就同一纠纷向法院起诉。不过，如果劳动者对仲裁裁决结果不满，可以在收到裁决书十五天内去法院起诉。大家遇到劳动纠纷时，要了解这些规则，维护自己的合法权益。更复杂的问题也可以咨询专业人士。浙江法务
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律师说法·劳动纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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