劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
浙江顾典律师事务所律师
在线
浙江顾典律师事务所/副主任
执业：15年服务：3.9万人
在线沟通·1对1专业解答
-
不交社保怎么赔偿给员工的钱[律师回复] 用人单位未依法为员工缴纳社保，员工有权解除劳动合同，且用人单位需承担相应责任。 1. 支付经济补偿：按员工在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。此规定保障了员工因单位违法未缴社保而解除合同时的经济权益。 2. 承担赔偿责任：若未缴社保给员工造成损失，如医保报销、生育保险待遇损失等，用人单位需赔偿，赔偿依据员工实际损失而定。不过，员工需对自身损失进行举证。 建议用人单位严格依法为员工缴纳社保，避免此类法律风险。员工若遇此类问题，要注意收集相关证据，维护自身合法权益。丽水法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
188****1487
159****6547
130****7668
