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我是66年出生的男,社保在两个地方交了10年,现在已经到了退休年龄,还差5年。公司不能帮我交了,象我这种情况可以一次性补交吗
[律师回复] 根据目前的社保政策,一般情况下,社保不能一次性补交。不过你可以将两个地方的社保账户进行合并,然后继续缴纳社保,直到满足退休条件。如果还有其他疑问,我是杭州的吴亮律师,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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想了解,辞职后医保社保怎么处理
[律师回复] 你好,具体情况沟通下
浙江五民律师...
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养老保险转移申请表去那领
[律师回复] 办理养老保险转移申请表,通常可以前往当地的社会保险经办机构领取。在杭州,您可以直接前往所在区的社会保险经办机构,他们会提供相应的申请表和办理指导。办理时,您需要携带身份证、养老保险手册等相关材料。如果您对办理流程有疑问,可以现场咨询工作人员,他们会详细解答。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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外派劳动争议可以仲裁吗
[律师回复] 结论: 外派劳动争议可以申请仲裁,当事人应在规定时间内提交书面申请和证据维护权益。 法律解析: 根据法律规定,劳动者与用人单位发生符合仲裁受理范围的劳动争议,都能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在外派情况下,若劳动者和境外雇主产生纠纷,若无其他约定,按境内用人单位与劳动者签订的合同处理,劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委有管辖权。当事人需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向仲裁委提交书面仲裁申请及相关证据。这为劳动者解决外派劳动争议提供了明确的途径和规则。如果您在劳动争议方面有任何疑问,或是遇到类似的外派劳动纠纷等问题,欢迎向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
金华法务
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因工作加班离婚,赔偿金额要怎么计算
[律师回复] 1.单纯因工作加班导致离婚通常无法定赔偿情形,无法主张赔偿。法律规定的离婚损害赔偿针对夫妻一方重大过错致婚姻破裂并给无过错方造成财产或精神损失的情况,法定过错有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员及其他重大过错,工作加班不在其中。 2.若双方协商一致,过错方愿意给予补偿,补偿金额可自行商定。 建议:遭遇此类离婚纠纷时,双方应理性沟通,明确自身诉求。若想获得补偿,可尝试友好协商。若无法协商一致,要清楚法律对于工作加班导致离婚赔偿的规定,避免不合理诉求。
金华法务
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