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永康市-吕仙娜...律师
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试用期被开除了能仲裁嘛
[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下嘛
周伟义律师
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你好!郑律师!我想问一下孕期被企业辞退,签了离职协议仲裁还有胜算吗?
[律师回复] 你好,可以处理的,联系我
浙江国超律师...
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公司不发年终奖仲裁
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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你好劳动仲裁调解书去年已经给我了 他说今年给,到现在还没给,现在还能去起诉吗
[律师回复] 你好 已经有调解书没有履行的 需要申请执行
虞斌律师
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我发烧公司不让请假,算我旷工两千一天,我能申请劳动仲裁吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
周伟义律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法请病假天数规定是什么?
请病假天数规定是根据劳动者实际工作年限以及在自己单位工作的年限来确定三个月到24个月的时间。比如说如果实际工作年限在10年以上,而且在本单位工作的时间是5年以下的,病假时间是6个月。
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2024-06-19
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劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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