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未签合同劳动者如何维权[律师回复] 没签劳动合同，劳动者该怎么维权？下面这些方法要知道。 首先要收集证据，像工资支付的相关凭证、工作证、考勤记录，还有同事的证言等，这些都能证明你和单位存在事实劳动关系，是维权的关键。 接着，根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位从用工那天起，超过1个月但不满1年没和你签书面合同，你从第二个月开始就能要求单位支付双倍工资，最多能要11个月。 收集好证据后，可以先和单位协商，要求签订书面合同并支付双倍工资。协商时记得保留聊天记录、通话录音等。 要是协商不成，能向单位的劳动争议调解委员会或者当地的劳动争议调解组织申请调解，达成协议后双方都要执行。 如果调解不成或者不想调解，在1年内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果是有法律效力的。 要是对仲裁裁决不服，除法律有特别规定，还能在规定时间内向法院提起诉讼。律图法律顾问...
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未婚生子后，男方能否选择放弃抚养[律师回复] 未婚生子，男方可不能随便撂挑子不管孩子。《中华人民共和国民法典》规定，非婚生子女和婚生子女权利一样，任何人都不能欺负或歧视他们。父母对未成年子女有抚养、教育和保护的法定义务，不管结没结婚，这义务都跑不了。 抚养孩子是父母的责任。要是男方不肯尽抚养义务，未成年子女或不能独立生活的成年子女，有权要求父母给抚养费。女方能以孩子的名义去法院起诉，让男方支付抚养费。抚养费给多少，得看孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。 另外，父母就算分开了，和子女的关系也断不了。男方不仅得给抚养费，还有探望子女等权利和义务。要是男方想甩手不管，那是不行的，得承担法律责任。所以，未婚生子后，男方可别想着逃避抚养责任，不然就违法啦。本地法律顾问...
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准备离婚我要孩子抚养权怎么争[律师回复] 在争取孩子抚养权这件事上，从法律角度出发，有很多要点需要我们关注。 要想证明自己抚养条件更优，得拿出实实在在的证据。稳定的经济收入是基础，像工资流水、资产证明这些材料，能让法官看到你有足够的经济实力为孩子提供好的生活和教育。居住环境也很关键，要是周边有优质学校、医院等资源，对孩子成长更有利，这方面的证明材料也得准备好。 与孩子的陪伴和情感纽带也很重要。如果你平时陪伴孩子的时间多，感情也深，不妨收集照片、视频、聊天记录等证据，证明孩子和你生活身心能更健康。 对方如果存在不利于抚养孩子的情况，也别忽视收集证据。比如对方有赌博、酗酒等不良嗜好，或者有严重疾病、工作太忙没法照顾孩子等，这些证据提交给法院，能增加你争取抚养权的胜算。 孩子满八周岁后，他们的意愿很重要。平时要多和孩子沟通，让他们表达愿意和你一起生活的想法，法院一般会尊重孩子的真实意愿。 在整个争取抚养权的过程中，一定要保持冷静理智。和对方发生激烈冲突，不仅解决不了问题，还可能给孩子带来负面影响。能和对方心平气和地协商最好，达成一致意见后签订抚养权协议。要是协商不成，那就只能通过诉讼解决，把前面准备好的证据提交给法院，为自己争取孩子的抚养权。平台精选咨询...
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离婚协议胁迫签字怎样处理[律师回复] 离婚时，要是签离婚协议是被胁迫的，受胁迫的一方能通过法律手段维权。 按照《中华人民共和国民法典》，要是一方或者第三人用胁迫手段，让对方违背真实意愿实施民事法律行为，受胁迫方可以请求法院或仲裁机构撤销。受胁迫方要在知道或应当知道撤销事由那天起一年内行使撤销权。 所以，受胁迫方得赶紧收集能证明被胁迫的证据，像录音、录像、在场证人的证言等。要是有报警记录，也是很有力的证据。 之后，受胁迫方可以去法院起诉，要求撤销离婚协议。法院会审理案件，要是真的有胁迫情况，就会依法撤销协议。 另外，如果涉及财产分割，协议撤销后，夫妻共同财产要重新分。要是签协议时，一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割财产时，这一方可能会少分甚至不分。大家遇到类似情况，要及时采取措施保护自己的权益。律图专业咨询...
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当本方担全责，本方保险公司会不会赔付[律师回复] 1、要是这起事故里咱们这方要负全部责任，咱的保险公司一般会按照买的具体保险种类，还有保险合同里的约定来进行赔偿。 2、要是买了交强险，在规定的赔偿额度里，会给对方的人身伤害和财产损失赔钱。这里面，像死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿，还有财产损失赔偿，都有对应的额度限制。 3、商业险这块，常见的车损险能赔咱们自己车的损失。只要是在保险有效期内，因为合同里规定的原因让咱们的车受损了，保险公司就会按合同条款来赔钱。第三者责任险是赔给因为咱们的责任而受到人身伤害和财产损失的第三方的，具体赔多少，得在保险合同规定的额度内确定。 4、但保险公司也有不赔的情况。比如说，司机没有驾驶证或者酒驾、车被偷了之后出了事、故意制造交通事故，这种情况下，保险公司在交强险范围内先垫付抢救费用，之后可以向责任人把钱要回来，商业险一般就不赔了。还有，如果车没按规定年检、超载了等情况，保险公司可能会按照合同约定少赔点，或者直接不赔。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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