合同事务 法律问答
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合同约定了管辖法院，必须按约定吗[律师回复] 在合同纠纷里，不是一定要按照合同约定的管辖法院去打官司。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是有合同或者其他财产权益方面的纠纷，当事人可以通过书面协议，从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际联系地点的法院里面，选一个来作为管辖法院。不过，选的时候不能违反法律对级别管辖和专属管辖的规定。 如果合同里约定的管辖法院是符合这些规定的，那这个约定就有效，一般就按约定来选管辖法院。但有些情况，约定管辖就没那么大的强制力了。比如约定的管辖法院不清楚，或者选了两个以上和争议有实际联系地点的法院，这样根本确定不了到底去哪个法院，这时候就得按法定管辖来确定。要是约定违反了级别管辖或者专属管辖规定，那这个约定是无效的，同样得按法定管辖来。另外，要是当事人没对管辖提出异议，还应诉答辩了，那就等于承认受诉法院有管辖权，不过要是违反级别管辖和专属管辖规定的除外。 给大家提个法律建议：签合同的时候，一定要把管辖法院约定清楚，避免出现约定不明的情况。同时，要确保约定不违反级别管辖和专属管辖规定，不然约定就是无效的。要是遇到合同纠纷，不确定怎么确定管辖法院，可以咨询专业律师，让律师帮你把关。律图专业咨询...
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超一年未签书面合同，主张赔偿如何计算[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从开始用工那天起，超过一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得给劳动者相应赔偿。 具体情况是这样，从用工满一个月的第二天开始，到满一年的前一天，用人单位每个月要给劳动者双倍工资。也就是说，劳动者最多能拿到十一个月的双倍工资赔偿。比如从用工的第二个月起，除了正常发这个月工资，单位还要再多给一倍作为赔偿。不过，从用工满一年之后，就会被看作用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同，这时候就不用再每月支付双倍工资了。 要是劳动者想拿到这笔赔偿，得赶紧收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录这些都行。可以先跟用人单位商量赔偿的事儿，如果商量不下来，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。这里得特别注意仲裁时效，是从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算的，要是超过时效，自身权益可能就没法保障啦。平台专业咨询...
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合同方和付款方不同该起诉谁[律师回复] 在合同纠纷里，合同方和付款方不是同一人的情况很常见，该起诉谁需结合情况判断。 要是合同明确约定第三方付款，就是合同方指定付款方帮忙给钱，按照合同相对性，合同权利义务主要限制合同双方。这时付款方只是付钱，合同的其他重要权利义务和它没关系，合同方得对履行合同负责，所以应该起诉合同方。 如果付款方和合同有特定法律关系，比如债务加入。付款方明确说愿意和合同方一起担责，这种情况就可以把合同方和付款方列为共同被告，要求他们一起承担责任。 如果付款方没得到授权就代表合同方付款，合同方也不认可，此时要根据实际情况确定责任主体。要是相对方有理由觉得付款方有代理权，构成表见代理，那就起诉合同方；要是构不成表见代理，责任就由付款方自己承担，该起诉付款方。 所以，确定起诉对象得仔细审查合同条款、付款行为性质以及各方之间的法律关系。必要时可以收集相关证据，向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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代理人的费用究竟由谁来支付[律师回复] 代理人费用该由谁支付，得看具体情况。 在委托代理里，一般是谁委托谁付费。就拿委托律师打诉讼官司来说，当事人委托律师处理民事法律事务，委托方通常要支付代理费用。这是因为委托人和代理人签了委托合同，合同里会明确代理的事情、时间还有费用等内容，委托方有责任按合同给代理人报酬。 不过，有些特殊情况费用支付主体会改变。在侵权纠纷案件中，要是法律有明确规定，或者双方在合同里约定好了，侵权方可能要承担被侵权方维权时产生的合理代理费用。像知识产权侵权案，法院会根据实际情况，判决侵权方承担权利人部分或全部的律师费用。 在商事交易中，要是交易双方提前约定好，一方要承担对方处理交易相关事务产生的代理费用，那就按约定来。 由此可见，确定代理人费用由谁支付，得综合考虑委托关系、法律规定以及合同约定这些因素。本地优选咨询...
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合同约定由买方承担安装工作行不[律师回复] 合同能不能约定让买方负责安装呢？答案是可以的。按照《中华人民共和国民法典》，合同是民事主体间设立、变更、终止民事法律关系的协议，当事人能自愿签合同，别人不能非法干涉。只要签合同的双方有相应民事行为能力，意思表示真实，而且约定买方承担安装工作这事不违反法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那这个约定就是有效的。 实际操作时，如果合同明确让买方负责安装，买方就得按约定完成安装。同时，卖方要按合同要求提供必要协助，像提供安装资料等。要是买方没按约定安装，卖方能要求买方担责，比如继续完成安装、采取补救措施或者赔偿损失。反过来，要是卖方没提供必要协助，导致安装工作进行不下去，买方也能追究卖方责任。 所以，签合同时双方一定要明确各自的权利和义务，这样能避免之后产生纠纷。要是遇到复杂的合同问题，建议咨询专业法律人士。律图朝阳区
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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