债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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男友贷款女友作担保会有什么情况[律师回复] 给别人做贷款担保是件有风险的事儿，就像女友为男友贷款担保，就得依据《民法典》担责。 如果男友按时把贷款还上，没违约，那女友的担保责任就解除了，也没额外损失和法律风险。可要是男友不按时还钱，保证方式不同，女友承担责任的情况也有差别。一般保证里，债权人得先对男友强制执行，实在拿不回钱了才能找女友。而连带责任保证中，男友一违约，债权人找男友或者女友都行。 女友要是替男友还了钱，就有权向男友追要。但万一男友还不起，女友的追偿就会成问题，自己就可能有经济损失。 另外，担保还可能影响女友的个人信用。信用要是变差了，以后贷款、申请信用卡，甚至找工作、租房子都可能受影响。所以，女友在决定担保前，一定要清楚自己可能面临的法律风险和经济责任，想好了再做决定。要是还是拿不准，也可以咨询专业人士。本地优选咨询...
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担保公司资不抵债该怎么去处理[律师回复] 担保公司资不抵债有两种处理方式。 第一种是自行协商解决。担保公司和债权人就债务偿还问题进行沟通，达成债务重组协议。协议内容可以是延长还款期限，也能降低利率，还可以债转股。这样做能缓解担保公司资金压力，避免其进入破产程序。 第二种是协商不成时，债权人或担保公司可向法院申请破产。按照《中华人民共和国企业破产法》，法院受理申请后，会指定管理人接管担保公司。管理人要对公司财产进行清理、评估和变价，调查公司财产状况并制作报告。同时，管理人通知债权人申报债权，召开债权人会议，由债权人会议决定破产财产分配方案等重大事项。 在破产清算中，担保公司财产按法定顺序清偿。先付破产费用和共益债务，接着依次清偿职工工资、社会保险费用和法定补偿金，所欠税款，普通破产债权。要是担保公司有无效行为或可撤销行为，管理人有权追回相关财产来偿债。本地法律顾问...
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租车抵押未得逞要怎么去处理[律师回复] 租车后想把车抵押出去，即便没成功，也可能惹上大麻烦。在法律上，可能会涉及合同诈骗、诈骗罪等罪名，要承担相应法律责任。 从民事角度看，租车人和租车公司签了租赁合同，租车人哪怕只是有抵押租来车辆的想法，也是严重违约。租车公司可以按合同，让租车人支付违约金，赔偿自己的经济损失。 刑事方面，如果租车人是想非法占有财物，用欺骗手段打算把租来的车抵押出去换钱，就算没成功，也可能构成犯罪未遂。按照《中华人民共和国刑法》，对于未遂犯，处罚时会比照既遂犯从轻或者减轻。就拿诈骗罪来说，诈骗金额达到一定标准，既遂的话，数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。要是租车抵押诈骗符合诈骗罪条件且达到数额标准，就算未遂也会被追刑责。 要是租车公司遇到这种事，先可以和租车人商量违约赔偿。要是商量不通，就去法院起诉来维护权益。要是觉得租车人的行为构成犯罪，那就向公安机关报案。本地优选咨询...
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如何处置抵押权和员工工资情况[律师回复] 企业在处理抵押权和员工工资问题时，必须严格按照法律规定的清偿顺序来操作。这可不是一件小事，关乎着员工的切身利益和抵押权人的合法权益。 员工工资是员工辛苦劳动换来的，是基于劳动关系产生的债权，直接关系到劳动者的基本生活。一旦企业破产或者进行资产处置，员工的工资就具有优先受偿的权利。这里的工资不仅包括正常的劳动报酬，还涵盖了医疗、伤残补助、抚恤费用，应该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金等。 而抵押权呢，是一种担保物权。当债务人不还钱或者出现了事先约定的可以实现抵押权的情况时，抵押权人就可以对抵押财产优先受偿。不过，这种优先是有前提条件的，那就是要先保障员工工资等法定优先债权。 如果企业的资产足够同时支付员工工资和抵押权人的债权，那就按照约定或者法定程序分别进行清偿。但要是资产不够，那就得先把员工工资给保障了，剩下的才轮到抵押权人。这时候，抵押权人的债权可能就没办法全部实现了。 所以，在实际操作中，一定要严格按照法定程序来处置资产和进行清偿。企业要重视员工工资的支付，抵押权人也要清楚法律规定的清偿顺序，这样才能保障各方的合法权益。要是不遵守法律程序，可能会引发不必要的纠纷和法律风险。平台精选咨询...
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担保公司可不可以给它的大股东做担保[律师回复] 担保公司能不能为大股东提供担保呢？答案是可以，但得按法律规定和公司章程来。 《公司法》明确，公司给股东或实际控制人做担保，得经过股东会或股东大会决议。并且，被担保的股东或者受实际控制人支配的股东，不能参加这个事项的表决。表决要由出席会议的其他股东所持表决权过半数通过才行。 担保公司为大股东担保时，一定要严格按上述规定走决议程序，这样担保行为才合法合规。要是没履行法定程序，就擅自给大股东担保，担保合同可能会无效。 另外，担保公司自身也得考虑经营和风险控制。要对担保风险进行审慎评估，不能盲目为大股东担保。因为一旦大股东出现债务问题，可能会给担保公司和其他股东带来不利影响。总之，担保公司给大股东担保，既要有合法的程序，又要做好风险把控。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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