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共同借款人应承担连带责任么[律师回复] 共同借款人是否承担连带责任，这是很多人关心的问题。一般来说，共同借款人是要承担连带责任的，但最终得看实际情况和相关约定。 要是债权债务合同里写明了各共同借款人对债务承担连带责任，那一旦债务人不还钱，债权人可以要求任何一个共同借款人把全部债务还上。这个承担了债务的共同借款人，之后能向其他共同借款人追讨他们该承担的那部分份额。 如果合同没明确说承担连带责任，那就按按份责任来。各共同借款人按照确定的份额分担债务；要是实在确定不了份额，就当大家的份额都一样。 在司法实际中，有些借贷关系没明确约定责任承担方式，为了保护债权人的合法权益，法院会根据公平和诚信原则，结合借贷的实际情况，也可能判定共同借款人承担连带责任。 总之，共同借款人承不承担连带责任，合同约定很关键。要是合同没约定，就得结合具体情况，按照法律规定和司法实践来判断了。平台专业咨询...
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分包商称先前欠款应如何去处理[律师回复] 分包商称存在先前欠款，可按以下步骤处理。 先尝试协商解决。这是成本最低、最温和的办法，双方围绕欠款金额、还款方式和时间等沟通协商，争取达成一致还款协议。协商时注意保留对话记录，为后续可能的情况做准备。 要是协商没结果，就借助第三方调解。找双方都信任的人或者专业调解机构介入，推动双方达成和解方案。 若调解也不管用，就走法律途径。一种是申请仲裁，但得保证双方之前签订的合同有有效的仲裁条款。另一种是向法院提起诉讼。诉讼前要收集好能证明欠款事实的证据，像合同、结算单、发票、聊天记录、邮件等。诉讼程序包括立案、审理、判决、执行等阶段。如果胜诉后对方还是不还钱，可以向法院申请强制执行。法院有权查封、扣押、冻结、拍卖对方财产，以此实现债权。平台专业咨询...
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婚后买房能否登记一人单独所有[律师回复] 婚后买房能不能只登记在一个人名下，归这人单独所有呢？其实是可以的，但要满足一定条件。按照《民法典》婚姻家庭编的规定，夫妻结婚后得到的财产，一般都算夫妻共同财产。就算房子只登记在一方名下，通常也是夫妻共有的。 要是你想让婚后买的房子归一方单独所有，有两个办法。第一个，夫妻双方签一份书面财产协议，明确这房子归一方，并且去做个公证。协议里最好把房产份额、出资情况这些都写清楚，这样才具有法律效力。比如夫妻俩通过书面协议，确定房子是一方的个人财产。第二个办法，让一方父母出全款买房，然后把房子登记在自己子女名下，这样就能认定房子是这一方的个人财产。像一方父母全款买房，登记在自己孩子名下，法律上就当成是对自己子女的赠与。 完成上面说的操作后，办产权登记的时候只写一方名字就行。不过，这个登记不影响夫妻内部协议的效力。涉及房子处分这些情况时，要按照协议约定来办，不然容易引发法律纠纷。本地专业咨询...
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父亲过世后，房产归属要如何确定[律师回复] 父亲过世后，房产归属要根据具体情况处理。 如果父亲生前留下合法有效的遗嘱，明确指定房产由特定人继承，那房产就按遗嘱分配，由指定继承人继承。 要是没有遗嘱，就按法定继承来。法定继承里，第一顺序继承人有配偶、子女、父母。这些继承人原则上对房产有平等继承权，一般会均等分配。但生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时应给予照顾；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，分配遗产时可能少分或不分。 房产继承有多个继承人时，他们能协商确定归属。有的继承人可以放弃继承，把份额让给其他继承人；也可以协商把房产出售，再分配售房款。 要是继承人协商不一致，可向法院提起诉讼，由法院根据法律和实际情况判决。律图专业咨询...
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第三次合同到期不续约要怎样赔偿[律师回复] 第三次合同到期后，用人单位不续约，按《民法典》和《劳动合同法》，要按劳动者在本单位工作年限给经济补偿。工作每满一年，支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。这里的月工资，指劳动者合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是符合签无固定期限劳动合同条件，劳动者提出续订，单位拒绝，就属于违法解除合同。此时单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。符合订立无固定期限劳动合同的情形有三种：劳动者在该单位连续工作满十年；单位初次实行劳动合同制度或国企改制重签合同时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无单位可依法解除合同的情形，续订合同。 遇到这种情况，劳动者可先和单位协商赔偿。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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