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被拖欠工资能拿到多少经济补偿和赔偿[律师回复] 在用人单位拖欠工资的情形下，劳动者可获得一定经济补偿和赔偿。 先说经济补偿。按照《劳动合同法》规定，如果用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者因此解除劳动合同，用人单位就得给劳动者经济补偿。这补偿怎么算呢？是根据劳动者在本单位的工作年限来的。工作每满一年，单位就要支付一个月工资作为补偿；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年来算，给一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 再说说赔偿。要是劳动者向劳动行政部门投诉了，劳动行政部门责令用人单位限期支付欠付的劳动报酬，可单位超过期限还是不给，这时劳动行政部门能责令单位按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。 不过要提醒大家，劳动者得先通过合法途径，像和单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等，把单位拖欠工资的证据固定下来，之后再去主张经济补偿和赔偿，这样才更有保障。平台优选咨询...
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事故鉴定为十级伤残大概可赔多少钱[律师回复] 在遇到十级伤残赔偿问题时，很多人都不清楚能拿到多少赔偿，下面就来详细说说。 先看人身损害赔偿的情况。这事儿得依照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来处理。赔偿的项目不少，像治伤和康复花的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费都能索赔，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被扶养人生活费等也在范围内。其中，残疾赔偿金得根据受害人伤后的劳动能力受损程度或者伤残等级来算，按照受诉法院当地上一年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来定。从定残那天起算20年，但如果受害人超过60岁，年龄每增加一岁就少算一年，要是超过75岁，就只算5年。十级伤残的赔偿系数是10% 。医疗费就按实际花的合理费用给，误工费则根据耽误工作的时间和收入情况来确定。 再说说工伤赔偿，这得按照《工伤保险条例》来执行。十级伤残能拿到一次性伤残补助金，金额是7个月的个人工资。要是劳动合同到期结束，或者员工自己提出离职，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位得给一次性伤残就业补助金，不过具体标准各地不一样。 总之，十级伤残最终能拿到多少赔偿，得结合实际花费、个人收入还有当地标准等因素来确定。给大家提个实用建议，遇到这种事，先收集好相关证据，比如医院的病历、费用清单、工资流水等，再找专业人士咨询，这样才能更好地维护自己的权益。律图平台咨询...
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担保人如何才能把承担的责任解除[律师回复] 担保人解除担保责任有好几种情况。 先说保证期间的事儿。在一般保证中，要是债权人没在保证期间对债务人起诉或者申请仲裁，那保证人就不用承担责任了。在连带责任保证里，债权人没在保证期间让保证人担责，保证人的保证责任也就没了。保证期间是确定保证人要不要担责的时间段，这个时间可以由当事人自己约定。要是没约定或者约定得不清楚，那就从主债务履行期限到期那天开始算六个月。 还有债务转移的情况。如果债权人没经过保证人书面同意，就允许债务人把全部或者部分债务转走，那对于没经过保证人同意转走的这部分债务，保证人就不用担责了，不过要是债权人和保证人另有约定，那就按约定来。 要是主合同的当事人串通起来，骗保证人来提供保证，或者主合同的债权人用欺诈、胁迫等手段，让保证人在不情愿的情况下提供保证，那保证人也不用担责。这种情况，保证人可以通过打官司等方式，让法院来确认自己不用担责。 另外，当债权人知道或者应当知道债务人破产，既不申报债权也不通知保证人，导致保证人没办法提前行使追偿权，那保证人在这笔债权在破产程序里可能拿到赔偿的范围内，就不用担责了。 最后，如果债务人把债务还清了，主债务没了，那担保人的担保责任自然也就解除了。律图朝阳区
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2n补偿需具备什么样的条件[律师回复] “2N”补偿是在劳动法律里的一项保护机制。当用人单位违法解除或终止劳动合同时，就得按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。下面详细说说适用“2N”补偿得具备哪些条件。 首先，主体双方都得符合规定。也就是说，用人单位和劳动者要符合法律规定的主体资格。像企业、个体经济组织这些用人单位，得和建立了劳动关系的劳动者，才满足这个条件。 其次是适用法定情形。按照法律规定，要是用人单位有一些特定情况，就可能属于违法解除或终止劳动合同。比如女职工在孕期、产期、哺乳期内，除非有法定原因，用人单位不能解除劳动合同。还有，用人单位解除劳动合同时，没遵循法定程序，像没提前通知工会，这也不行。 再者，得有解除或终止的事实。就是说用人单位确实做出了解除或终止和劳动者劳动合同的行为，比如给劳动者出具了解除劳动合同的通知。 最后，这个解除或终止行为得是违法的。判断是不是违法，得综合劳动合同的约定、单位的规章制度还有法律法规来考量。 要是符合了上面这些条件，劳动者就有权利要求用人单位按照“2N”标准支付赔偿金。遇到这种情况，劳动者要注意收集证据，像劳动合同、解除通知等，然后可以和单位协商，协商不成还能通过法律途径维权。本地专业咨询...
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电动车负五五责任要赔偿修车费吗[律师回复] 在交通事故里，如果电动车被判定和对方负五五责任，在赔偿这件事儿上，是有具体法律说法的。按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，要是有人侵害了别人财产，财产损失得按损失发生时的市场价格或者其他合理办法来算。 既然双方是同等责任，那就说明双方对事故造成的损失都有错，都要承担相应责任。对于对方车辆的修车费，电动车一方要掏一半的钱。反过来，要是电动车也坏了，对方也得出一半的维修费用。 赔偿的流程一般是，先让双方的保险公司在保险责任范围内赔钱。要是电动车没买保险，那电动车一方就得自己掏钱赔偿该承担的部分。 要是双方在赔偿金额、赔偿方式这些事儿上谈不拢，有几个解决办法。可以坐下来心平气和再协商，争取达成一致；也能找交警部门帮忙调解，交警比较有经验，能给出相对公正的建议；要是前面两种方法都行不通，还能去法院起诉，让法院来判。 所以，在五五责任的情况下，电动车一方得按比例赔偿对方合理的修车费。要牢记遵守法律、合理赔偿，才能更好地处理交通事故赔偿问题。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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