劳动纠纷 法律问答
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不到一年未签劳动合同要怎么处理[律师回复] （一）与用人单位沟通协商，明确要求补签劳动合同以及支付二倍工资差额。 （二）协商不成功时，收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等可证明劳动关系的证据。 （三）凭借收集的证据向劳动监察部门投诉，促使其责令用人单位改正。 （四）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来索要二倍工资差额，不过要注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图平台咨询...
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