工伤赔偿 法律问答
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起诉工伤时效是多长时间[律师回复] （一）对于单位而言，要特别注意 30 日的工伤认定申请时效。一旦职工发生事故伤害或被诊断为职业病，应尽快整理材料，在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若遇特殊情况，及时与社保行政部门沟通申请延长时限。 （二）对于职工及其近亲属、工会组织，如果单位未按时申请工伤认定，要把握 1 年的申请时效，积极主动维护自身权益。 （三）若对工伤认定结论不服，要在自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提起行政诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外 。律图合肥
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在工地上受伤骨折怎样赔偿没合同的人[律师回复] 在工地受伤骨折且无劳动合同的情况较为复杂，需按一定步骤妥善处理。 1. 确定劳动关系：即便没有书面劳动合同，事实劳动关系依然可通过多种证据证明，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。收集并保存好这些证据，为后续维权奠定基础。 2. 进行工伤认定：用人单位应在事故发生30日内申请，若未履行该责任，工伤职工及其近亲属、工会组织可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3. 明确赔偿事项：赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等。若构成伤残，还有伤残补助金等。若单位未缴工伤保险，费用由单位承担；若难以认定劳动关系，可走人身损害赔偿途径向雇主等索赔。 建议受伤职工及时收集证据，按规定流程申请认定和索赔，必要时寻求法律援助。5解答 3.4w浏览
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工伤社保承担多少[律师回复] 工伤社保承担费用确实因项目存在差异。社保在工伤保险待遇中承担多项重要费用： 1. 医疗费用方面，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，大部分医疗费用由社保支付，保障工伤职工的治疗需求。 2. 康复费用上，工伤职工前往签订服务协议的医疗机构进行康复，符合规定的费用由社保承担，助力职工康复。 3. 辅助器具费用，经劳动能力鉴定委员会确认需安装的，相关费用按规定从工伤保险基金支付。 4. 伤残津贴等费用，依据伤残等级确定的伤残津贴、一次性伤残补助金等，在相应情形下由社保基金支付。 建议用人单位严格遵守工伤保险相关规定，按时足额缴纳工伤保险费。同时，工伤职工应了解自身权益，按规定申请和享受相关待遇。5解答 4.3w浏览
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工人在厂受伤谁负责[律师回复] 工人在厂里受伤，责任主体需分情况确定。 1. 工作时间、场所内，因工作原因受伤，一般认定为工伤，责任主体为用人单位。用人单位应及时申请工伤认定，按工伤保险待遇赔付，涵盖医疗费用、停工留薪期工资等。 2. 第三人侵权致伤，如厂内外来车辆违规行驶撞人，第三人担侵权赔偿责任，工人也可能被认定工伤，享受相应待遇。 3. 工人自身故意或重大过失违反操作规程，依当地工伤保险规定，用人单位可能减轻责任，但仍需担部分责任。 建议用人单位完善安全管理制度，加强员工安全培训，降低工伤风险；工人应严格遵守操作规程，增强自我保护意识；发生工伤后，各方应积极配合，依法依规处理。5解答 3.9w浏览
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