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拖欠工资起诉后会怎么判
[律师回复] 1.劳动者起诉单位拖欠工资,法院会根据事实和证据裁判。若劳动者证据足,能证明劳动关系、拖欠事实及金额,法院会判单位支付工资,还可能支持经济补偿。 2.经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,超六个月不满一年按一年计,不满六个月给半个月工资。恶意拖欠的,法院可责令加付赔偿金。 3.若单位有证据证明已支付或有合理未支付理由,法院可能驳回劳动者诉求。
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正常离职工资不发怎么办
[律师回复] 1.正常离职单位不发工资,可先和单位协商,说明按时发工资是其法定义务,要求限期支付。 2.协商不成,向劳动监察部门投诉,准备好劳动合同、离职证明、工资条等证明材料,部门会责令单位支付。 3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在知道权利被侵害一年内提出。 4.若对仲裁结果不满,除特殊规定,可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
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几千块钱的工钱怎么追讨
[律师回复] 结论: 追讨几千元工钱可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院诉讼。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律,劳动者有获得劳动报酬的权利。协商是解决纠纷的友好方式,保留协商证据能为后续维权提供支持。向劳动监察部门投诉,凭借劳动合同、工资条等材料,能让监管部门了解欠薪情况并介入处理。申请劳动仲裁是法定的纠纷解决途径,仲裁委依法审理并裁决。若对仲裁结果不满意,向法院提起诉讼是进一步保障自身权益的方式。若在追讨工钱过程中遇到复杂问题,或对具体操作流程有疑问,可向专业法律人士咨询,以合法、有效的方式维护自己的权益。
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我在2026年12月入职一家私营企业干到一月23离职 我是16到18岁的未成年工老板克扣工资违法吗?
[律师回复] 老板克扣工资违法,即使你是16到18岁的未成年工,付出劳动就应获得足额报酬。你可先和老板沟通,要求支付克扣工资。若沟通无果,可收集能证明劳动关系和工资情况的证据,像劳动合同、考勤记录、工资条等,去申请调解或仲裁,维护自身权益。
吴亮律师
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老人拖欠工资怎么处理
[律师回复] 老人遭遇拖欠工资,可通过多种途径解决。与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼和申请支付令都是可行办法。 解决措施和建议如下: 1.与用人单位协商时,注意留存聊天记录、通话录音等证据,以便后续维权使用。 2.向劳动监察部门投诉,需准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等。 3.申请劳动仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出,避免错过时效。 4.对仲裁结果不服,除法律另有规定外,要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 5.情况紧急时,可向法院申请支付令,加快工资追讨进程。
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