劳动纠纷 法律问答
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合同期未到员工直接离职会有什么后果[律师回复] 合同期没到就直接走，员工可能会面临不少问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，正式员工提前三十天书面通知单位，试用期员工提前三天通知单位，才能合法解除劳动合同。要是不按这个规定提前告知就直接走人，那属于违法解除合同。 违法离职给单位造成损失的，员工要进行赔偿。这些损失包括单位招你花的钱、你突然离职导致的生产经营损失。要是单位给你提供了专项培训还约定了服务期，你提前离职就得分摊还没履行部分的培训费用。 另外，因为你没按正常流程离职，单位可能会在离职证明里写明情况，这对以后找工作可能会有不好的影响。要是你的直接离职影响了单位的生产或业务开展，单位可能会申请劳动仲裁或者起诉你，让你承担额外的法律风险和成本。 所以，合同期内想离职，一定要按法律规定和合同约定的程序来，避免给自己带来不必要的麻烦。如果对离职流程还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图专业咨询...
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劳动仲裁申请后多久可以出庭[律师回复] 1、申请劳动仲裁后，法律没明确规定具体的出庭时间。通常仲裁委员会在受理仲裁申请后，五天内会书面告知当事人仲裁庭的组成情况，并且在开庭前五天，会书面通知双方开庭的日期和地点。 2、仲裁委得先审查仲裁申请，决定是否受理，一般要花五天时间。受理之后，要给双方时间去举证、答辩等做准备，而且仲裁委要结合自身案件数量等情况来安排开庭日程。要是案件复杂、涉及的人多或者有其他特殊情况，仲裁庭可能会推迟开庭。 3、正常来说，从申请到出庭可能要一个月到几个月。要是当事人有正当理由，能在开庭三天前申请延期开庭，是否同意延期由仲裁委员会来定。当事人得留意仲裁委的通知，按照要求参加庭审。本地优选咨询...
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公司在等待入职时毁约要如何办[律师回复] 入职前公司突然毁约，求职者该如何维权？ 遇上这种情况，先看有没有和公司签书面协议，像录用通知书这类。要是签了，协议就有法律效力，公司毁约就是违约。这时候，求职者可以按协议里约定，找公司要赔偿，比如准备入职花的交通费、住宿费、体检费等合理费用。 要是没签书面协议，可有邮件、聊天记录等能证明公司明确给了录用意向，自己也根据这个做了准备和安排，那公司毁约可能要担缔约过失责任。按照《民法典》，签合同过程里不遵守诚信原则，给对方造成损失就得赔偿。 遇到公司毁约，求职者可以先和公司友好商量，让公司接着履行约定或者给合理赔偿。要是协商没用，就得收集证据，像录用通知、沟通记录、费用凭证等。然后有两种办法维权，一是向劳动监察部门投诉，让他们介入调查；二是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，用法律手段保护自己的权益。本地专业咨询...
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劳动法规定员工入职多久内签合同[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从开始用工那天起，就和劳动者建立了劳动关系，而且要在开始用工一个月内和劳动者签书面劳动合同。 2、要是用人单位超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。要是用人单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限劳动合同，从该签无固定期限劳动合同那天起，每个月也要给劳动者双倍工资。 3、这样的规定是为了保护劳动者的合法权益，把双方的权利和义务明确下来，防止因为没签合同引发劳动纠纷。 4、要是劳动者碰到用人单位没在规定时间内签合同，能先和用人单位商量解决；要是商量不行，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的权益。从法律行业发展来看，这类规定会不断完善，让劳动者权益保护更全面，也促使企业更加规范用工。律图平台咨询...
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工作十六年自动离职有补偿吗[律师回复] 员工自动离职，一般拿不到经济补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工主动提出解除劳动合同，也就是自动离职，单位不用给经济补偿。 但有些特定情况，就算员工自动离职，单位也得给补偿。要是单位有这些违法行为，比如没按合同约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额发工资、没给员工交社保、单位规章制度违反法律法规还损害员工权益等，员工因此离职，就可以解除劳动合同，同时单位得给经济补偿。 经济补偿是按员工在单位的工作年限算的。工作每满一年，单位就按一个月工资的标准给补偿。比如你在单位干了十六年，要是符合拿补偿的条件，单位就得给你十六个月工资的经济补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是遇到类似情况，不确定自己是否符合补偿条件，可以进一步咨询专业人士。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
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公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
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能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
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