劳动纠纷 法律问答
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法院对劳动仲裁裁决改判幅度有多大[律师回复] 法院不会轻易对劳动仲裁裁决进行改判，改判的程度要根据具体案件来确定。要是当事人对劳动仲裁裁决不满意，向法院提起诉讼，法院会仔细审查整个案件的事实和法律适用情况。 一旦劳动者或者用人单位拿出足够的证据，证明原仲裁裁决在事实认定或者法律适用上有问题，法院就会依法进行改判。但改判的幅度差别可能很大。 要是只是部分事实没认定对，像加班时长算错了，那法院可能只对这一部分进行调整，改判的幅度相对就小一些，可能就只是加班工资的数额有变化。 可要是仲裁裁决在关键事实认定或者法律适用方面出了大问题，比如把劳动关系是否存在判断错了，那法院可能会完全推翻原来的仲裁裁决，重新作出判决。这种情况下改判幅度就大了，可能经济补偿、工资支付等好多内容都得重新确定。 当然了，法院改判也不是想怎么判就怎么判，必须遵循以事实为依据、以法律为准绳的原则，严格按照劳动法律法规来，保证判决公平合理。平台优选咨询...
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签了合同解除，还能去进行劳动仲裁吗[律师回复] 1、签了合同解除协议，还是有机会去申请劳动仲裁的，这得看具体情况。要是签协议的时候有欺诈、胁迫或者趁人之危的情况，让员工不能真实表达自己的想法，比如单位用不给剩余工资逼着员工签不合理的解除协议，这种情况下员工可以通过劳动仲裁要求撤销协议。 2、要是协议存在重大误解，就像双方对经济补偿的计算基数理解不一样，员工也能去申请仲裁。还有，如果协议明显不公平，像单位利用员工没经验，签的补偿金额比法律规定的标准低很多，员工也能靠仲裁维护自己的权益。 3、要是协议是双方真心协商签的，内容也不违反法律的强制规定，也没有欺诈、胁迫这些情况，而且协议里写明双方不会再有其他劳动争议，那这时候申请仲裁可能会输。 所以，签了合同解除协议之后能不能申请劳动仲裁，没有固定答案，关键是看协议签的时候是不是合法，有没有能撤销的情况等。员工可以根据实际情况收集证据，像协议、双方沟通记录、工资条这些，再来决定要不要通过劳动仲裁解决问题。本地法律顾问...
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个体户不执行劳动仲裁裁决会有后果吗[律师回复] 个体户不执行劳动仲裁裁决后果严重。若在规定期限内不履行生效劳动仲裁裁决，劳动者可在法定期限内向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行手段，像查询、冻结其银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位（含个体户）逾期不履行的，劳动者可按民事诉讼法相关规定申请执行，法院会依法执行。 不执行劳动仲裁裁决还会影响个体户信用。进入强制执行程序后，相关信息会被纳入信用系统，使其在商业活动、融资等方面受限。情节严重的，个体户及其负责人会被列入失信被执行人名单，面临限制高消费、限制出境等措施。甚至可能触犯拒不执行判决、裁定罪，承担刑事责任。 因此，个体户要及时履行劳动仲裁裁决确定的义务，避免不必要的法律风险和信用损失。平台优选咨询...
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劳动仲裁当庭提交新证据行不行[律师回复] 在劳动仲裁里，当庭提交新证据能不能行得看具体情况。一般来说，仲裁委会规定一个举证期限，就好比给大家定了个交作业的时间，当事人得在这个时间内把证据交上去。要是在开庭的时候才拿出新证据，这就相当于交作业交晚了，可能就不符合规定。这种逾期交证据的做法，从规矩上来说不太合适，仲裁委很有可能不接受。 但要是有特殊情况，比如这个证据是新发现的，而且没办法在规定时间内提交，同时这个证据还特别重要，对弄清楚案件事实起着关键作用，并且不是因为当事人故意或者犯了大错才没按时交，那仲裁委有可能会收下这个新证据。毕竟劳动仲裁的目的就是把事情的真相查清楚，解决劳动纠纷，如果新证据能还原事实，对解决纠纷有很大帮助，仲裁委也会考虑用这个证据。 就算仲裁委接受了当庭提交的新证据，也得照顾到对方当事人的权利。就像举办一场比赛，得给双方公平竞争的机会，仲裁委可能会给对方一些时间对新证据进行质证。 所以提醒大家，最好在规定的举证期限内把证据交齐，不然逾期提交证据，证据可能不被认可，还会让仲裁的程序变长，耽误时间和精力。平台精选咨询...
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仲裁时公司倒闭，员工该获得怎样赔偿[律师回复] 员工在仲裁时遭遇公司倒闭，也不用慌，法律会保障大家应得的赔偿。 按照《劳动合同法》，公司倒闭意味着劳动合同终止，这时员工能拿到经济补偿。补偿数额和员工在公司的工作时间有关。工作满一年，公司就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工工资特别高，比当地上年度职工月平均工资高三倍，那补偿就按职工月平均工资三倍来算，而且补偿年限最多给十二年。 要是公司进入破产程序，根据《企业破产法》，破产财产会先支付破产费用和共益债务，之后就轮到支付员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金。 员工在这种情况下，得留意公司破产清算的进度，及时去申报自己的债权，这样才能参与破产财产分配。要是对赔偿有不明白的地方，别自己瞎琢磨，可以找专业律师咨询，也能向劳动监察部门反映情况，让专业人士帮忙解决问题。律图平台咨询...
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