综合 法律问答
1285
万
解答量
7515
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司解散了，股东没拿到钱该怎么办[律师回复] 公司解散后股东没拿到钱怎么办？别慌，这几步教你解决。 首先要弄清楚公司解散后的清算情况。根据《民法典》和《公司法》，公司解散得依法清算，清算组要清理资产，编制资产负债表和财产清单。清偿完债务后还有剩余财产，有限责任公司按出资比例分给股东，股份有限公司按持股比例分。 要是发现清算程序不合法或有问题，股东能要求清算组重新清算，也能起诉，让他们赔偿违法清算给自己造成的损失。要是清算组没按规定通知，导致股东没及时申报债权没法获得清偿，股东可要求清算组成员赔偿。 如果公司还有没清理完的债权，股东可以代表公司找债务人要钱，要回来后参与分配。要是公司资不抵债进入破产清算，股东只能等破产财产还完债后，就剩余部分参与分配；要是前面的债权清偿完没剩余财产了，股东可能就拿不到钱。 遇到这种情况，股东可以先和清算组沟通，了解详情。要是沟通没用，就收集好证据，通过诉讼等法律途径维护自己的权益。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
借款人是否能以折扣价购贷款银行债务[律师回复] 1、一般情况下，借款人没办法直接用折扣价买下贷款银行的债务。银行转让债权有一套严格的规定和流程。从法律方面讲，银行转让债权得遵守金融监管要求和相关法律。银行处理不良债权时，通常会按规定采用公开方式，像拍卖，以此保证交易公平、公正、公开。 2、借款人跟银行有借贷合同，借款人的主要责任是按合同约定还借款和利息。要是允许借款人随便用折扣价买银行债务，可能会让金融秩序变乱，还可能损害其他债权人的利益。而且，银行债权转让的接手方一般也有要求，得有相应的资质和条件。 3、但在特殊情形下，要是银行和借款人达成共识，并且走了合法合规的程序，比如通过银行内部审批、符合监管规定等，也有可能借款人用折扣价买下银行对自己的债权。不过这种情况比较少，还得严格依照相关法律和监管规定来。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览
-
员工不服从管理且不配合工作可辞退吗[律师回复] 在企业管理中，员工不服从管理还不配合工作让不少老板头疼，那么单位能不能辞退这样的员工呢？这得分情况来看。 如果单位有合法有效的规章制度，并且在制度里明明白白写着，员工不服从管理、不配合工作到一定程度就算严重违纪，那单位就有说法了。单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项，在员工确实出现这种严重违纪情况时，直接单方解除劳动合同，而且不用给员工支付经济补偿金。不过这里有个前提，单位的规章制度得通过民主程序制定，还得向员工公示，让大家都知道。比如可以组织员工培训，把规章制度发给大家并让员工签字确认。 可要是单位没有相关规章制度，或者规章制度没按法定程序制定、公示，只是单纯以员工不服从管理和不配合工作为由就把人辞退了，那很可能会被认定为违法解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，单位就得按照经济补偿标准的二倍给员工付赔偿金。 给用人单位提个建议，为了保障自身权益、避免法律风险，在辞退类似员工前，一定要查看规章制度是否合法合规，留存好员工违纪证据，依章行事才能减少不必要的麻烦。律图平台咨询...
5解答 5w浏览
-
不起诉的决定是否得听辩护人[律师回复] 不起诉决定可不是由辩护人说了算的。什么是不起诉呢？简单来说，就是检察院对公安机关移送起诉的案件，还有自己侦查终结的案件进行审查后，如果觉得犯罪嫌疑人的行为不符合起诉条件，或者没必要起诉，就依法决定不把犯罪嫌疑人交给法院审判、追究刑事责任。 按照《刑事诉讼法》的规定，不起诉有三种类型。第一种是法定不起诉，要是犯罪嫌疑人根本没犯罪事实，或者有《刑事诉讼法》第十六条规定的情形之一，就适用这种。第二种是酌定不起诉，针对犯罪情节比较轻微，按照《刑法》规定不用判刑，或者可以免除刑罚的情况。第三种是证据不足不起诉，也就是经过补充侦查，证据还是不够，不符合起诉条件。 在整个流程里，辩护人能根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人无罪、罪轻，或者能减轻、免除其刑事责任的材料和意见。要是辩护人给出了符合不起诉情形的法律意见和证据材料，检察院肯定会重视并且审查。但最终会不会作出不起诉决定，得由检察院根据案件事实、证据还有法律规定来独立判断，辩护人可决定不了。大家可别误以为辩护人能直接左右这个决定，这是常见的认知误区。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
工伤赔偿款打给单位后不给怎么解决[律师回复] 单位截留工伤赔偿款不给，该怎么办？下面为你提供解决办法。 先尝试和单位协商，清楚地告诉单位，你有拿到工伤赔偿款的权利，要求他们尽快支付。在沟通时，要保留好聊天记录、通话录音等，这些记录在后续维权时可能会发挥作用。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督单位遵守劳动法规的情况，对于不合法的行为会责令改正。去投诉前，要准备好能证明工伤事实、赔偿款到账单位却没支付的证据，像工伤认定决定书、赔偿款到账记录等，然后到当地劳动监察部门投诉。 若投诉没解决问题，还能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、证明和单位存在劳动关系的材料、工伤认定及赔偿相关证据等。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，让法院来审理判决，依靠司法强制力让单位支付赔偿款。遇到复杂问题，可进一步详细咨询专业人士。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
132****9380
135****4329
177****3166
