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固定月薪工资，能不能额外拿加班费[律师回复] 固定月薪的劳动者能不能额外拿加班费，得具体问题具体分析。 按照《中华人民共和国劳动法》，要是用人单位让劳动者延长工作时间、在休息日上班又不给安排补休，或者在法定休假日安排工作，就得支付比正常工作时间更高的工资。 要是劳动合同里清楚写了，固定月薪已经包含了所有工作时间（包括加班时间）的工资，而且这个工资不低于按法定加班工资标准算出来的总数，劳动者也知道并同意这个约定，那可能就没法额外拿加班费了。 不过，要是用人单位安排了加班，但合同里没说工资包含加班工资，或者约定的工资比法定加班工资标准算出来的少，劳动者就有权要求单位支付加班费。 劳动者要是想主张加班费，得自己证明加班事实存在。可以提供考勤记录、加班通知、工作邮件等作为证据。要是用人单位手里有能证明加班事实的证据却不肯拿出来，那它就要承担不利后果。所以，大家遇到加班工资问题，要多留意保留证据，保护好自己的权益。本地法律顾问...
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合同期满单位辞退员工是否有补偿[律师回复] 合同到期单位辞退员工，不一定都有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，一般情况下，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，单位得给员工经济补偿。不过，要是单位维持或者提高原来劳动合同约定的条件，提出和员工续订合同，员工却不同意，这种特殊情况单位就不用支付补偿。 经济补偿该给多少呢？这得按照员工在本单位的工作年限算。工作每满一年，单位就支付一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，按一年算，给一个月工资补偿；工作不满六个月，就给半个月工资补偿。这里的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 所以，合同到期员工被辞退，能不能拿到补偿，得看单位有没有维持或提高续约条件，以及员工是否拒绝续约。遇到类似情况，大家可以根据这些规定，看看自己能否获得相应的补偿。如果还有疑惑，可以进一步咨询了解。律图法律顾问...
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厂里干活没签合同，受工伤该如何赔偿[律师回复] 在厂里干活没签书面劳动合同，受了工伤也能获得赔偿。不过，要拿到赔偿得按步骤来。 第一步是确认劳动关系。虽然没签合同，但有很多办法能证明你和单位存在事实劳动关系。像工资支付的凭证或记录、工作证、考勤记录，还有其他一起工作的劳动者的证言，这些都能当作证据。 接着就是工伤认定。劳动者要在事故伤害发生那天起规定的时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，还有医疗机构的诊断证明书等。 工伤认定完，还得做劳动能力鉴定。这得由设区的市级劳动能力鉴定委员会，根据相关标准来评定伤残等级。 赔偿情况得看单位有没有给你交工伤保险。要是交了，工伤保险基金和用人单位会按规定分别支付相关费用。比如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些，由工伤保险基金出；停工留薪期内的工资福利待遇，则由用人单位给。 要是单位没交工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就都得用人单位承担。要是用人单位不肯支付，劳动者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。不过收集证据和走法律程序都挺复杂的，必要时最好找专业律师帮忙。平台专业咨询...
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车祸造成9级伤残，司机需不需要赔偿[律师回复] 在车祸造成9级伤残时，司机大多要担起赔偿的担子。从法律层面看，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，要是司机有错，像违反交通规则引发事故，导致他人9级伤残，就得给受害人赔偿。 赔偿的项目可不少。治疗和康复期间花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，还有因为受伤没法工作减少的收入，司机都得赔。要是造成了残疾，残疾辅助器具费和残疾赔偿金也得给。 但也有特殊情况。要是司机是在工作时出的车祸，这赔偿责任就落到用人单位头上了。还有，如果车辆买了交强险和商业三者险，先让保险公司在规定的额度内赔。要是赔完还不够，剩下的就由司机接着赔。 给大家几点实用的法律建议。受害人遇到这种情况，要及时收集和保留好与事故相关的证据，像医院的诊断证明、费用清单、交通事故责任认定书等，方便后续索赔。司机这边，要是自己有保险，第一时间联系保险公司，并配合调查。要是对赔偿有争议，双方可以先协商，协商不成，受害人能通过法律途径，向法院起诉来维护自己的权益。本地优选咨询...
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对外省不付货款企业起诉后怎样处理[律师回复] 起诉外省不付货款的企业，按以下步骤处理。 先准备诉讼材料。要收集证明双方买卖关系和对方未付款的证据，像合同、发货单、对账单等。还要撰写起诉状，写清原被告信息、诉讼请求和事实理由。 接着确定管辖法院。一般由被告住所地或合同履行地法院管辖。要是合同约定了管辖法院，就按约定来。 立案成功后进入审理阶段。法院会送达传票确定开庭时间。审理时，双方要举证、质证，法院查明事实后进行判决。判决结果取决于证据和法律适用，若证据充足支持诉求，法院会判对方支付货款及可能的违约金等损失。 若对方不上诉，判决生效后仍不支付，可在规定时间内申请强制执行。可向一审法院或被执行财产所在地法院申请，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等。若对方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被依法追究刑事责任。 建议在起诉前充分收集证据，确保诉求有足够支撑。确定管辖法院时仔细审查合同约定。进入执行阶段积极配合法院，提供对方财产线索，以保障自身权益。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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