工伤赔偿 法律问答
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福州-吴丽...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
福州-林文...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工有基础病脑梗，上班一个月多，那天上班感觉不舒服，就下班，在厂门口，同事送她去医院，刚在医院好好的，后脑梗发作，家属说三万动手术，结果没动，第二天上午清醒，下午昏迷 请问公司有责任吗[律师回复] 根据您提供的情况，员工在上班期间感到不适并被送往医院，后因脑梗发作而昏迷，这属于突发疾病。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间和工作场所内突发疾病，且在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。但若员工经过抢救后并未死亡，而是昏迷，则不构成工伤。对于员工的医疗费用，如果公司已为员工缴纳了医疗保险，员工可以通过医疗保险进行报销。若公司未为员工缴纳医疗保险，根据《社会保险法》的规定，公司应当承担相应的医疗费用。建议公司与员工家属进行沟通，了解具体情况，并根据实际情况和法律规定，妥善处理此事。同时，公司也可以考虑给予员工一定的人道主义援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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工伤超过一年还能向公司索赔吗[律师回复] 结论： 一般超1年未申请工伤认定不能通过工伤认定程序向公司索赔，但存在特殊情况可申请；无法认定工伤时可提起民事诉讼索赔。 法律解析： 工伤认定申请通常需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，超期一般无法走工伤认定程序索赔。不过，若存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等特定情形，被认定为非职工自身原因耽误申请时间，被耽误时间不计入期限，仍可申请工伤认定索赔。当无法认定工伤时，还能向法院提起民事诉讼，按一般人身损害要求公司赔偿，此时要提供证据证明与公司存在劳务关系以及损害事实和公司有关联。如果遇到工伤认定和索赔方面的问题，情况复杂且涉及专业法律知识，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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