工伤赔偿 法律问答
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工伤超过一年还能向公司索赔吗[律师回复] 结论： 一般超1年未申请工伤认定不能通过工伤认定程序向公司索赔，但存在特殊情况可申请；无法认定工伤时可提起民事诉讼索赔。 法律解析： 工伤认定申请通常需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，超期一般无法走工伤认定程序索赔。不过，若存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等特定情形，被认定为非职工自身原因耽误申请时间，被耽误时间不计入期限，仍可申请工伤认定索赔。当无法认定工伤时，还能向法院提起民事诉讼，按一般人身损害要求公司赔偿，此时要提供证据证明与公司存在劳务关系以及损害事实和公司有关联。如果遇到工伤认定和索赔方面的问题，情况复杂且涉及专业法律知识，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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工伤造成一级伤残可拿到多少赔偿[律师回复] 结论： 工伤一级伤残赔偿项目包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、医疗费用、停工留薪期工资和生活护理费，具体数额结合本人工资和统筹地区职工月平均工资等确定。 法律解析： 依据相关法律规定，工伤一级伤残赔偿有明确标准。一次性伤残补助金为27个月本人工资，这是对伤残职工一次性的补偿。按月支付的伤残津贴为本人工资的90%，保障职工后续生活。符合工伤保险诊疗项目目录等范围的医疗费用，从工伤保险基金支付，减轻职工医疗负担。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，确保职工在治疗休养期间生活稳定。生活护理费根据生活自理程度不同，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。若遇到工伤一级伤残赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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