劳动纠纷 法律问答
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老板拖欠工资员工会不会被迫离职[律师回复] （一）员工遇到老板拖欠工资被迫离职时，可要求用人单位支付经济补偿。经济补偿计算方式为：在本单位工作每满一年，用人单位支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。 （二）员工可先尝试与老板协商支付工资。 （三）若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图莆田
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