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二十年工龄遭辞退可得到哪些补偿[律师回复] 法律分析： （1）单位违法辞退劳动者，依据规定需按经济补偿标准的二倍给予赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，对于有二十年工龄的劳动者，经济补偿为二十个月工资，相应的赔偿金就是四十个月工资。 （2）若单位合法辞退且符合支付经济补偿的情形，像劳动合同期满单位不续签等情况，单位要支付经济补偿，补偿金额为二十个月工资。 （3）要是劳动者自身存在严重违反单位规章制度等过错，单位无需支付补偿或赔偿。这里所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 提醒： 劳动者需区分辞退性质以争取合理补偿，不同情况补偿差异大，建议咨询专业人士分析具体案情。律图平台咨询...
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单位解除劳动关系能拿到多少赔偿金[律师回复] （一）单位违法解除劳动关系时，劳动者可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。计算经济补偿时，工作满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （二）单位合法解除劳动关系，若因劳动者过错解除，单位无需支付赔偿金；若因客观情况重大变化等法定情形解除，单位需按上述经济补偿标准支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图莆田
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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