劳动纠纷 法律问答
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遇到拖欠工资强制执行无果怎样解决[律师回复] （一）调查被执行人财产状况，一旦发现有可供执行但未执行的财产，及时告知法院并申请恢复执行。 （二）若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，要求法院以拒不执行判决、裁定罪追究其刑事责任。 （三）向法院申请将被执行人纳入失信被执行人名单，限制其高消费及有关消费，以此迫使履行义务。 （四）若被执行人确实无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，待发现其有财产时随时申请恢复执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行：（五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的。当被执行人确无财产可供执行时，符合相关终结执行的法定情形，而之后发现有财产可随时恢复执行。律图龙岩
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工资拖欠的时间怎么算[律师回复] 结论： 工资拖欠时间从约定支付日期次日起算，遇节假日或休息日应提前支付，劳动者可通过协商、投诉、仲裁维权。 法律解析： 依据《保障农民工工资支付条例》，工资需至少每月支付一次，按周、日、小时工资制的可按相应周期支付。若用人单位和劳动者约定每月15号支付上月工资，15号未支付，16号起就算拖欠工资。并且，若支付日遇法定节假日或休息日，要提前在最近的工作日支付。当劳动者遭遇工资拖欠情况，可先和用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来保障自己的合法权益。如果大家在工资支付方面遇到类似问题，或对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士进一步咨询。律图法律顾问...
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