综合 法律问答
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宁德-陈皓...律师17分钟前解答了“综合类”问题
宁德-游小...律师12分钟前解答了“综合类”问题
宁德-吴丽...律师4分钟前解答了“综合类”问题
宁德-冯从...律师16分钟前解答了“综合类”问题
宁德-钟颖律师11分钟前解答了“综合类”问题
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8级伤残应付子女抚养费是多少[律师回复] （一）确定子女抚养费数额要考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。 （二）有固定收入的，按其月总收入百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。 （三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （四）8级伤残影响收入的，可适当降低给付比例，但要提供收入受影响证明。 （五）有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。 （六）先协商确定具体数额，协商不成可诉至法院，由法院结合实际情况裁判。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。本地专业咨询...
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规培结束后离职需赔偿的金额是多少[律师回复] 结论： 规培结束后离职赔偿金额依具体情况确定，有服务期协议且约定明确的按协议执行，但要合理，不得超相关规定，单位无费用凭证，劳动者可拒赔。 法律解析： 根据法律规定，当劳动者与单位签订服务期协议后，若违反服务期约定，需支付违约金。不过，赔偿金额有一定限制，通常不能超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用涵盖有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及其他直接费用。所以，若规培前签了服务期协议且约定了违约情形和赔偿金额，一般按协议来；若单位不能提供培训费用的相关凭证，劳动者有权拒绝不合理的赔偿要求。如果在规培结束后离职赔偿问题上遇到困惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地法律顾问...
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有催款记录且欠款三年还能去起诉吗[律师回复] （一）保留催款记录很重要，它能在欠款三年的情况下，因证明在三年内主张过权利而使诉讼时效中断并重新计算，保障起诉维权的权利。 （二）起诉前准备好起诉状、催款记录等证据，这些证据要能证明债权债务关系存在以及催款事实。 （三）起诉后，若对方未以诉讼时效抗辩，法院会依法审理裁判；若对方提出已过诉讼时效且查证属实，可能会丧失胜诉权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。平台专业咨询...
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律师说法·综合
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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