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法院判的赔偿，每月还一点能行不[律师回复] 法院判决的赔偿能不能每月还一点，得和申请执行人商量，对方同意才行。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，生效的民事判决、裁定，当事人得履行。要是一方拒绝履行，另一方可以向法院申请执行。要是被执行人没办法一次性支付赔偿款，可以主动联系申请执行人，提出每月分期还款的方案。 要是申请执行人同意，双方可以达成执行和解协议，把还款金额、时间、方式等内容确定下来。达成协议后，被执行人要按协议还钱，不然申请执行人能申请恢复执行原生效法律文书，法院也会对被执行人采取强制执行措施，像查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。 要是申请执行人不同意分期还款，被执行人就得按判决的内容和期限履行赔偿义务。要是拒不履行，会被强制执行，还可能被列入失信被执行人名单，限制高消费。本地优选咨询...
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辞退后N+1的计算方式是怎样[律师回复] 辞退后“N + 1”是单位跟员工解除劳动合同时，给员工的一种经济补偿办法。 先说“N”，它代表的经济补偿跟员工在单位的工作时间有关。满一年，单位就得给一个月工资的补偿。要是工作超过六个月但不到一年，就按照一年算；工作不满六个月，单位只需要给半个月工资的补偿。而且这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资，是按照应发工资来算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些货币收入。不过，如果员工月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资高出三倍，那单位支付经济补偿就按职工月平均工资三倍算，并且支付的年限最多不超过十二年。 “+1”其实就是代通知金。如果单位没提前三十天书面通知员工要解除劳动合同，就得额外多给一个月工资。 举个例子，如果一个员工在单位工作了3年5个月，月平均工资是5000元，结果单位没提前三十天书面通知就解除劳动合同。那么，按照“N”的算法，就是3.5个月工资，也就是17500元；“+1”是一个月工资5000元，加起来单位总共要给员工22500元补偿。本地法律顾问...
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工伤鉴定费用一般需花费多少钱[律师回复] 工伤鉴定费用和鉴定类型有关，主要有劳动能力鉴定和初次伤残鉴定这两种。 劳动能力鉴定费的标准由各地物价部门结合当地情况制定，一般在几百元到上千元。通常省级的收费比市级高。而且，鉴定中要是涉及检查项目，像X光、CT这些，得额外付检查费，费用根据检查类型和项目来定。 初次伤残鉴定费用方面，如果单位给职工买了工伤保险，费用就由工伤保险基金出；没买的话，就由单位承担。要是重新鉴定，结论和原来一样，费用由申请方出；结论有改变，费用就由工伤保险基金出。 要是职工想知道当地工伤鉴定具体收多少钱，可以去当地劳动能力鉴定机构或者社保部门咨询。了解清楚收费标准，能避免在工伤鉴定时遇到费用方面的困扰，保障自身权益。律图专业咨询...
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合伙生意闹掰，去司法局能有什么办法[律师回复] 合伙生意起了纠纷，司法局虽不直接处理，但可以通过这几种途径在司法局寻求帮助。 一是申请人民调解。司法局负责指导和管理辖区里的人民调解委员会，你能去司法局申请让调解委员会介入。调解员会根据法律法规和实际情况，拉着你和合伙人一起调解，让双方达成和解协议，明确各自的权利和义务，化干戈为玉帛。调解协议相当于合同，签了就得按协议办事。 二是申请法律援助。要是你符合法律援助条件，司法局下面的法律援助机构会给你指派律师。律师会提供专业法律支持，帮你分析案子、收集证据、参与打官司等，为你撑腰。 三是获取法律宣传和咨询。你可以向司法局工作人员打听与合伙纠纷有关的法律规定，像《中华人民共和国民法典》里合伙合同的条款，搞清楚自己有哪些权利和义务，为解决纠纷做好准备。 不过要注意，如果调解没成功，那可能就得走仲裁或者诉讼这些途径来进一步解决纠纷了。平台精选咨询...
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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