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发生交通事故住院1个月，公司给发工资吗[律师回复] 员工遭遇交通事故后，公司是否发工资得看具体情况。 要是这起交通事故符合工伤认定条件，按照《工伤保险条例》，职工因为工作受伤或者患职业病，需要停工接受治疗时，在停工留薪期内，工资和福利跟原来一样，单位得按月发放。一般来说，停工留薪期不超过12个月，要是伤情严重或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，还能适当延长。也就是说，如果被认定为工伤，这一个月的停工留薪期内，公司得正常发工资。 要是这起事故不构成工伤，员工因为生病或者非因工受伤停工治病，公司得按照劳动合同和国家规定，支付病假工资或者疾病救济费。这笔费用可以比当地最低工资标准低一些，但不能低于最低工资标准的80%。 所以，员工碰到这种情况，先确定事故属不属于工伤。如果属于，要及时申请工伤认定；如果不属于，公司也得按规定支付相关费用。要是还有疑问，可以进一步咨询专业人士。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
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委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
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产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
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