劳动纠纷 法律问答
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东湖区-李思...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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2012年逮捕，2015年6月终审，2025年刑释，职务犯，1957年生，释后到省社保办理社保，当时政策，视同前的工卜龄全部取消，灵活就业也办不了，理由已超退休年龄。只能转居民社保，于是在今每五月转了居民社保，自己交了4。8万元，每月。视同取消了，每月只拿到700元社保金。最近有信息说，社同缴费年限不取消。现在如何办好，请求帮助！谢谢关心！[律师回复] 老兄别急。现行规定下，判刑开除后改革前视同缴费年限一般清零。您所闻新政，请立即向省社保局书面申请复核，要求出具书面依据。若确应保留，主张转回职工养老保险；遭拒则行政复议。居民养老待遇低，可向原单位或民政部门申请救助。务必一月内行动，保留证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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