劳动纠纷 法律问答
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南昌-李思...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南昌-杨梦...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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2012年逮捕，2015年6月终审，2025年刑释，职务犯，1957年生，释后到省社保办理社保，当时政策，视同前的工卜龄全部取消，灵活就业也办不了，理由已超退休年龄。只能转居民社保，于是在今每五月转了居民社保，自己交了4。8万元，每月。视同取消了，每月只拿到700元社保金。最近有信息说，社同缴费年限不取消。现在如何办好，请求帮助！谢谢关心！[律师回复] 老兄别急。现行规定下，判刑开除后改革前视同缴费年限一般清零。您所闻新政，请立即向省社保局书面申请复核，要求出具书面依据。若确应保留，主张转回职工养老保险；遭拒则行政复议。居民养老待遇低，可向原单位或民政部门申请救助。务必一月内行动，保留证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·劳动纠纷
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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