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劳务派遣连带责任该由哪一方承担[律师回复] 法律分析： （1）在劳务派遣关系中，劳务派遣单位是用人单位，需履行用人单位对劳动者的义务；用工单位是实际用工主体，要履行法定的相应义务。 （2）当劳务派遣单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害，或用工单位因自身过错使劳动者权益受损时，二者需承担连带赔偿责任。 （3）比如劳务派遣单位违法解除劳动合同，或者用工单位未依法提供劳动保护、拖欠劳动报酬等情况，劳动者可向劳务派遣单位或用工单位中的任一主体主张全部赔偿责任。 （4）任一主体履行赔偿义务后，可根据双方约定或过错程度向另一方追偿，这能保障被派遣劳动者的合法权益，增强双方的法律责任意识。 提醒：被派遣劳动者遇到权益受损情况，要及时收集证据维权；劳务派遣单位和用工单位应依法履行各自义务，避免承担连带责任。律图南昌
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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