劳动纠纷 法律问答
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协商一致解除后是否可领取补偿金[律师回复] （一）若用人单位提出协商一致解除劳动合同，劳动者应留存用人单位提出解除的相关证据，如书面通知、聊天记录等，以便后续领取补偿金。 （二）劳动者计算自己在本单位的工作年限，准确核算应得的经济补偿，每满一年对应一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月则为半个月工资。 （三）若是劳动者主动提出协商一致解除劳动合同，要明白通常无法获得用人单位的经济补偿，需谨慎决定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本地专业咨询...
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