非工作时间员工有自杀行为赔偿标准怎么计算
[律师回复] 解析:
若雇员在非工作时段突发疾病不幸离世,且其工伤无法得到法律认定,则应由相应的侵权责任人承担支付丧葬费及死亡补偿金等各项费用之责;
若无侵权责任人出现,该项义务将由受害者及其家属共同履行,即自行担负丧葬费等各类相关费用。
如该事件引起身体伤残情况发生,还须负责支付辅助器械使用等相关费用以及残疾赔偿金;
若导致受害人死亡,则需对其亲属进行丧葬费及死亡赔偿金的赔偿。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。