劳动纠纷 法律问答
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单方解除劳务关系该如何去处理[律师回复] （一）有约定解除条件的情况，解除方应留意条件是否成就，一旦成就就及时准备书面通知，确保通知有效送达对方，从而完成劳务关系的解除。 （二）因不可抗力或一方违约致合同目的无法实现时，解除方要收集相关证据，以证明法定解除权的行使依据，再书面通知对方。 （三）若解除行为无正当理由构成违约，违约方应积极与对方协商赔偿事宜，尽量达成双方都能接受的解决方案。 （四）协商不成时，受损害方整理好相关证据材料，根据实际情况选择向人民法院起诉或依仲裁协议申请仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。律图九江
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