工伤赔偿 法律问答
1017
万
解答量
2232
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
出差35天加班后离世要怎样索赔[律师回复] （一）尽快申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社保行政部门提出申请。因为职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，以及因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤。 （二）若被认定为工伤，可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。 （三）若与单位就赔偿事宜无法达成一致，可通过劳动仲裁或诉讼解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。律图山东
5解答 3.4w浏览 -
雇的工人私自找人干活受伤谁担责[律师回复] 结论： 一般工人未经雇主同意私自找人干活致其受伤，由该工人担责；若雇主有选任过错或知情未制止，可能承担相应责任，责任划分依实际过错程度确定，可先协商，协商不成伤者可诉讼解决。 法律解析： 依据民法典相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。工人未经雇主同意私自找人干活，超出了雇主授权范围，该行为导致他人受伤，通常由该工人承担赔偿责任。然而，若雇主选任了不具备相应资质或安全生产条件的工人，且该过错与损害结果存在因果关系，雇主需担责。雇主对私自找人干活知情却不制止，也可能被认定承担部分责任。在具体的责任划分中，要综合考量各方的过错程度。如果遇到此类纠纷，双方可先友好协商赔偿事宜。若协商无法达成一致，伤者可通过诉讼途径维护自身合法权益。若对这类法律问题仍有疑问，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
134****3648
188****2012
136****1616
