工伤赔偿 法律问答
699
万
解答量
1596
万
浏览量
陈建平律师
在线
江苏钟山明镜律师事务.../高级合伙人
执业：19年服务：2.7万人
在线沟通·1对1专业解答
-
工伤保险责任承担方式有哪些[律师回复] 法律分析： （1）用人单位依法参保时，职工工伤符合待遇标准的费用从工伤保险基金支付，这体现了工伤保险制度的保障作用，分散了用人单位风险，保障职工能及时获得救治与补偿。 （2）用人单位未依法缴费，需自行承担工伤职工按规定的工伤保险待遇费用，以此督促用人单位履行参保义务，维护职工权益。 （3）特殊转包分包情形下，具备用工主体资格的承包单位担责，旨在避免因主体资格问题使劳动者权益受损，确保工伤权益有保障。 （4）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，在规定地点参保并担责，解决了跨地区劳动者工伤保险参保及责任承担问题。 提醒： 用人单位要依法按时足额缴纳工伤保险费；涉及转包分包、劳务派遣等，各相关方需明确自身工伤保险责任，劳动者遇到工伤权益问题及时咨询。5解答 4.1w浏览
-
工伤案件由哪个仲裁委管辖[律师回复] 法律分析： （1）工伤案件仲裁管辖明确了地域归属。劳动合同履行地与用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会都有管辖权，给劳动者和用人单位提供了确定仲裁机构的基本依据。 （2）对劳动合同履行地与用人单位所在地进行了清晰界定。实际工作场所地作为劳动合同履行地，而用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地为用人单位所在地，这避免了管辖争议。 （3）针对双方分别向不同地仲裁委申请仲裁的情况，以劳动合同履行地的仲裁委管辖优先，保障劳动者权益及仲裁程序效率。 提醒： 确定工伤案件仲裁管辖时，务必准确认定劳动合同履行地和用人单位所在地。若情况复杂，建议咨询以进一步分析。5解答 3.2w浏览
-
工伤类型标识有哪些[律师回复] 工伤类型标识涵盖多种常见情况。这些不同情形从不同方面保障劳动者权益，确保因工作相关因素遭受损害的劳动者能得到应有的补偿和保障。 为更好认定工伤，有以下建议： 1.用人单位应加强对工作场所安全管理，制定完善的安全规章制度，提供必要的劳动保护用品，降低事故发生几率。 2.劳动者自身要增强安全意识，严格遵守工作流程和安全规定。在遭遇可能涉及工伤的情况时，第一时间保留证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等。 3.对于职业病认定，用人单位需按规定组织员工进行职业健康检查，建立健康档案。劳动者怀疑患职业病时，及时向专业机构申请诊断。 4.政府相关部门应加大对企业劳动安全的监管力度，对违规企业依法进行处罚，同时简化工伤认定流程，提升认定效率。律图山东
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
180****7915
130****9969
155****9415
