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拖欠工资有欠条怎样追回

[律师回复] 1.协商：有工资欠条，可先和欠薪者沟通，让其按欠条支付，高效又便捷。 2.投诉：协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付工资。 3.申请支付令：直接凭欠条向法院申请，对方无异议又不履行，可申请强制执行。 4.起诉：以欠条为关键证据起诉，同时收集劳动合同、工作记录等佐证增强证明力。

律图威海

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员工没有提前30天提出离职扣工资怎么办

[律师回复] 1.员工未提前30天离职，单位扣工资要分情况。若擅自离职给单位造成损失，单位可索赔，但得拿出损失证据，不能随意扣钱。 2.单位无证据却扣工资，员工可先协商要回工资。协商无果，可向劳动监察部门投诉，单位逾期不付需加付赔偿金。 3.员工也能申请劳动仲裁维权。只要正常工作，就有权拿到报酬。

律图济宁

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工地欠我工资，我是工地现场技术员，现老板让我给下面班组算量出结算单，我可以以拖欠我工资不给下面班组出结算单吗？

[律师回复] 你好我可以帮你回答一下问题


程济春律师

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中介介绍的小时工，工资由中介派发，这种情况离职跟中介说，还是跟用人单位说

[律师回复] 找中介说明情况，让中介联系


董建春律师

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何为恶意拖欠工人工资怎么办

[律师回复] 1.恶意拖欠工资是指单位通过转移财产、逃匿等逃避支付，或有能力却不支付，数额大且经政府责令仍不付。 2.工人遇此情况，先和单位协商支付工资。 3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付。 4.也能向仲裁委申请仲裁，裁定后单位需支付工资。 5.不服仲裁结果，可向法院起诉。 6.若构成拒不支付劳动报酬罪，司法机关会追究单位刑事责任。

律图山东

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