工伤赔偿 法律问答
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工地受伤骨折赔偿标准多少[律师回复] 工地受伤骨折赔偿，需先进行工伤认定。赔偿依具体情况确定，涵盖多项项目。 1.医疗待遇：治疗工伤费用若符合工伤保险诊疗项目目录等要求，由工伤保险基金支付，同时还有住院伙食补助费等。遭遇此类情况，要注意保留好各项医疗费用凭证，以便后续报销。 2.停工留薪期工资：在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。受伤者应及时与单位沟通工资发放事宜，保障自身权益。 3.伤残待遇：经劳动能力鉴定有伤残等级的，按等级赔偿。如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，九级为9个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 赔偿数额要综合实际花费、工资水平、伤残等级等确定，建议咨询专业人士，依法维护自身权益。律图法律顾问...
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厂子工人因病突然死亡能获多少赔偿[律师回复] 法律分析： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况视同工伤。近亲属能从工伤保险基金领取多项赔偿。其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理丧葬事宜。 （2）供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。 （3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大经济补偿。 （4）若不属于视同工伤情形，企业要按规定发放丧葬补助费和一次性救济金，不过具体标准因地区而异。 提醒：不同情形赔偿标准差异大，各地规定也有不同，遇到此类情况建议咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
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俩十级加一个九级工伤伤残该如何赔偿[律师回复] （一）计算工伤赔偿时，要收集好本人工资证明、当地职工平均工资数据。对于多等级伤残，按十级10%、九级20%确定赔偿比例，两个十级按综合计算法适当增加比例。 （二）赔偿项目方面，明确一次性伤残补助金九级是9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级政府规定执行；同时要保留好医疗费票据，确定好停工留薪期和护理费情况。 （三）索赔流程上，先申请劳动能力鉴定确定伤残等级，再和单位协商赔偿。若协商不成，可走劳动仲裁、诉讼途径。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图法律顾问...
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