工伤赔偿 法律问答
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二级工伤必须去申报工伤待遇吗[律师回复] 二级工伤不一定要申报工伤待遇，但申报能保障工伤职工合法权益，建议及时申报。 依据《社会保险法》和《工伤保险条例》等规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残，可依法享受工伤待遇，像一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金金额较高，能给工伤职工及其家庭一定经济补偿；伤残津贴可保障职工后续基本生活。 要是不申报工伤待遇，职工就无法获得法律规定的这些权益，后续治疗和生活可能会有较大经济压力。另外，申报工伤待遇有时间等程序性要求，用人单位要在规定时间内申请。若用人单位没申请，工伤职工或其近亲属等也能在规定期限内自行申报。 因此，为维护自身合法权益，二级工伤职工应积极按法定程序申报工伤待遇。律图山东
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车祸造成工亡，赔偿标准是怎样[律师回复] 在现实生活中，因车祸导致的工亡事件，赔偿涉及到交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿两个维度。 交通事故侵权赔偿涵盖多个项目。伤者住院期间，侵权方要承担医疗费、耽误工作带来的误工费、照顾伤者的护理费，还有伤者及其必要陪护人员就医产生的交通费、合理的住宿费、住院的伙食补助费以及必要的营养费等。要是受害人不幸离世，侵权方还要赔偿丧葬费、依靠死者生前提供主要生活来源的被扶养人生活费、死亡补偿费，以及死者亲属为办理丧葬事宜支出的交通、住宿费用和误工造成的损失等合理费用。赔偿金额要依据事故的实际情况和双方的责任划分来确定。 工伤保险赔偿依据《工伤保险条例》进行。工亡待遇包含三部分：丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工生前工资的一定比例，发给那些由死者生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属，配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还能在这个标准上加10%，不过所有亲属的抚恤金加起来不能超过死者生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 通常情况下，先拿到交通事故侵权赔偿。在一些地方，如果侵权赔偿比工伤保险待遇少，工伤保险基金会补足差价。但各地的规定不一样，所以遇到这类情况，要尽快咨询当地社保部门或者专业律师，这样才能保障自己合法的赔偿权益。律图山东
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当侵权责任与工伤赔偿竞合要怎样处理[律师回复] 侵权责任与工伤赔偿竞合时，我国司法实践主要采用部分兼得、部分补充的处理模式。 法律规定上，《民法典》管侵权责任，《工伤保险条例》规范工伤赔偿。像医疗费、护理费、营养费等实际支出费用，遵循“填平原则”，不能重复赔偿。要是受害人在侵权赔偿中拿到对应赔偿，工伤保险机构或用人单位就不再重复支付；要是侵权赔偿没给够，工伤保险基金或用人单位会补差额。 有些有人身属性且不重复的项目，像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等，受害人能兼得。这是因为工伤赔偿是社会保障，是补偿劳动者工作受伤；侵权赔偿是赔侵权行为造成的损害，二者性质不同。 处理程序方面，受害人能先申请工伤认定和劳动能力鉴定，拿到工伤赔偿。同时，也能找侵权人要侵权责任赔偿。如果用人单位就是侵权人，工伤赔偿后，用人单位一般不能再向自己追偿；要是第三人侵权导致工伤，工伤保险基金或用人单位付了工伤赔偿后，能在支付金额范围内向第三人追偿。 在遇到这种竞合情况时，受害人要及时收集证据，按规定申请工伤认定与劳动能力鉴定，合理主张自己的权益。律图山东
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单位在工伤期间应如何给员工发工资[律师回复] 在工伤问题上，《工伤保险条例》有相关规定保障职工权益。职工要是在工作中遭遇事故受伤，或者患上职业病，需要停工接受工伤治疗时，在停工留薪期内，单位得按照职工受伤前正常上班时的收入情况，每月按时给职工发工资和福利，而且待遇和之前保持一致。 停工留薪期一般不会超过12个月。但要是职工伤情严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可以适当把时间延长，不过延长时间也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级后，就不再发原待遇，而是按照规定享受伤残待遇。就算停工留薪期结束了，职工还需要治疗的话，依旧能享受工伤医疗待遇。 这里所说的原工资福利待遇，就是职工受伤前正常上班时挣的钱，像是计时工资、计件工资，还有奖金、津贴、补贴这些都算，但加班工资不算。这是因为加班工资是职工额外干活才有的报酬，停工养病期间没额外劳动，就不包括啦。 要是单位没按规定给职工发工伤期间的工资，职工也别慌。可以先试着跟单位好好商量解决。要是商量没用，还可以找劳动监察部门去投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。律图山东
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工伤出现后该赔偿多少[律师回复] 遭遇工伤后，赔偿数额该怎么算？这是很多人关心的问题。要确定赔偿数额，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定。 工伤认定可由用人单位申请，需在事故伤害发生之日起一定期限内，向社会保险行政部门提出。要是单位没申请，工伤职工或其近亲属等也能在规定时间内自己去申请。认定为工伤后，接着要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 赔偿项目和标准有这些：医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。伤残待遇根据不同等级，能拿到一次性伤残补助金；解除或终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 工伤赔偿数额受医疗情况、伤残等级、本人工资等多方面因素影响。所以，建议先完成前面说的工伤认定和劳动能力鉴定，再核算赔偿数额，这样才能得到准确的结果。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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信用证通知行的责任有哪些信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行，其责任主要有三方面：一是确保通知的真实性，需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性，无法鉴别时要告知开证行，若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性；二是做到及时通知，收到相关文件后及时告知受益人，明确费用情况；三是保证准确通知，完整准确传达信用证内容，不擅自修改或遗漏重要信息。1.1k浏览
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公账汇款什么情况可以撤回转账公账汇款在以下情况可撤回转账：一是汇款信息有误，如收款方账号、户名、开户行等错误，款项未到账时可撤回；二是在银行规定的可撤销操作时间内，发起汇款方主动申请撤回；三是因司法等有权机关要求，银行根据相关法律文书执行撤回转账。1.6k浏览
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缴费发票能不能当作证据使用缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中，证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具，信息明确，能保证真实性；其关联性需结合具体案件判断，如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况；它依据相关规定开具，具有合法性。但伪造、变造的发票无效，且单一发票证明力可能不足，需结合其他证据。1.8k浏览
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